PT. Sarwa Manggalla Raya, perusahaan farmasi yang telah berpengalaman, membuka lowongan kerja bagi Anda untuk bergabung dan menjadi bagian dari tim yang berdedikasi.

Dengan komitmen yang kuat untuk menghadirkan produk-produk berkualitas tinggi, PT. Sarwa Manggalla Raya terus berkembang dan membutuhkan tenaga-tenaga profesional untuk mendukung pertumbuhan bisnisnya. Jika Anda memiliki semangat untuk berkarya di dunia farmasi dan ingin menjadi bagian dari perjalanan sukses perusahaan, simak informasi lowongan kerja berikut ini.

Deskripsi Perusahaan

PT. Sarwa Manggalla Raya adalah perusahaan farmasi terkemuka di Indonesia yang telah berkontribusi dalam meningkatkan kesehatan masyarakat selama puluhan tahun. Sejak berdiri pada tahun tahun berdiri, perusahaan ini telah berkomitmen untuk menghadirkan produk-produk farmasi berkualitas tinggi dan terjangkau bagi seluruh lapisan masyarakat.

Visi PT. Sarwa Manggalla Raya adalah menjadi perusahaan farmasi terdepan di Indonesia yang senantiasa berinovasi dalam menghadirkan solusi kesehatan yang optimal. Misi perusahaan adalah untuk menyediakan produk-produk farmasi berkualitas tinggi, terjangkau, dan aman, serta meningkatkan kualitas hidup masyarakat melalui program-program kesehatan yang inovatif.

Bidang Usaha Utama

PT. Sarwa Manggalla Raya memiliki fokus utama dalam bidang produksi dan distribusi produk-produk farmasi. Perusahaan ini memiliki portofolio produk yang lengkap, mulai dari obat-obatan generik hingga obat-obatan khusus. Perusahaan juga memiliki divisi khusus yang fokus pada pengembangan produk-produk farmasi baru dan inovatif.

Produk-produk Farmasi

PT. Sarwa Manggalla Raya memproduksi berbagai macam produk farmasi, meliputi:

Obat-obatan generik
Obat-obatan khusus
Suplemen makanan
Produk-produk kesehatan lainnya

Produk-produk farmasi yang dihasilkan oleh PT. Sarwa Manggalla Raya telah mendapatkan sertifikasi dan izin edar dari BPOM, sehingga terjamin kualitas dan keamanannya.

Kebutuhan Tenaga Kerja

PT. Sarwa Manggalla Raya, perusahaan yang bergerak di bidang produk farmasi, membuka peluang bagi para profesional dan fresh graduate untuk bergabung dalam tim kami. Kami mencari individu-individu yang berdedikasi, bersemangat, dan memiliki komitmen tinggi untuk berkontribusi dalam menghadirkan solusi kesehatan yang inovatif dan berkualitas tinggi bagi masyarakat.

Posisi Lowongan Kerja

Berikut adalah posisi lowongan kerja yang tersedia di PT. Sarwa Manggalla Raya di bidang produk farmasi:

Manajer Produksi
Supervisor Produksi
Teknisi Produksi
Quality Control Officer
Sales Representative
Marketing Officer
Staf Administrasi

Persyaratan dan Kualifikasi

Persyaratan dan kualifikasi yang dibutuhkan untuk setiap posisi lowongan kerja di PT. Sarwa Manggalla Raya berbeda-beda, namun secara umum mencakup:

Memiliki latar belakang pendidikan yang relevan dengan posisi yang dilamar.
Memiliki pengalaman kerja di bidang farmasi atau industri terkait (khusus untuk posisi tertentu).
Menguasai komputer dan aplikasi terkait.
Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
Berorientasi pada hasil dan memiliki etika kerja yang tinggi.
Mampu bekerja secara mandiri dan dalam tim.
Bersedia bekerja di bawah tekanan dan target.

Tugas dan Tanggung Jawab

Tugas dan tanggung jawab yang akan diemban oleh calon karyawan di PT. Sarwa Manggalla Raya akan disesuaikan dengan posisi yang dilamar. Namun secara umum meliputi:

Melakukan proses produksi dan pengawasan kualitas produk farmasi sesuai dengan standar operasional prosedur (SOP).
Menjalankan tugas administrasi dan dokumentasi terkait dengan proses produksi.
Memastikan kelancaran dan efisiensi proses produksi.
Melakukan kontrol kualitas terhadap produk farmasi yang dihasilkan.
Melakukan promosi dan penjualan produk farmasi kepada pelanggan.
Menjalankan tugas-tugas administrasi dan operasional lainnya yang berkaitan dengan bidang kerja masing-masing.

Proses Rekrutmen

PT. Sarwa Manggalla Raya berkomitmen untuk menjaring talenta terbaik dalam bidang farmasi. Proses rekrutmen kami dirancang untuk memastikan bahwa kami menemukan kandidat yang tepat untuk setiap posisi. Proses ini transparan, adil, dan efisien, dengan fokus pada penilaian kemampuan dan potensi calon karyawan.

Langkah-Langkah Proses Rekrutmen

Proses rekrutmen di PT. Sarwa Manggalla Raya terdiri dari beberapa tahapan, yang bertujuan untuk mengevaluasi calon karyawan secara menyeluruh.

Pendaftaran: Calon pelamar dapat mendaftar melalui situs web resmi PT. Sarwa Manggalla Raya atau melalui platform rekrutmen online lainnya.
Seleksi Administrasi: Tim rekrutmen akan melakukan seleksi administrasi untuk memastikan bahwa calon pelamar memenuhi persyaratan yang ditentukan.
Tes Kemampuan: Calon pelamar yang lolos seleksi administrasi akan diundang untuk mengikuti tes kemampuan, seperti tes tertulis, tes psikotes, atau tes lainnya yang relevan dengan posisi yang dilamar.
Wawancara: Calon pelamar yang berhasil dalam tes kemampuan akan diundang untuk mengikuti wawancara dengan tim rekrutmen dan/atau manajer terkait.
Medical Check-Up: Calon pelamar yang lolos wawancara akan diminta untuk menjalani medical check-up untuk memastikan kondisi kesehatan yang baik.
Pengumuman Hasil Seleksi: PT. Sarwa Manggalla Raya akan mengumumkan hasil seleksi kepada calon pelamar melalui email atau telepon.

Contoh Pertanyaan Wawancara

Pertanyaan yang diajukan dalam wawancara dirancang untuk menggali kemampuan, pengalaman, dan motivasi calon pelamar.

Ceritakan tentang pengalaman Anda dalam bidang farmasi.
Apa yang memotivasi Anda untuk melamar posisi ini?
Bagaimana Anda mengatasi tekanan dan tantangan dalam pekerjaan?
Apa kekuatan dan kelemahan Anda?
Apa rencana Anda untuk mengembangkan diri di masa depan?

Dokumen Penting untuk Pelamar

Calon pelamar perlu mempersiapkan dokumen penting untuk mendukung proses rekrutmen.

Curriculum Vitae (CV) yang memuat riwayat pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan.
Surat Lamaran yang berisi pernyataan tentang motivasi dan tujuan melamar pekerjaan.
Fotocopy ijazah dan transkrip nilai.
Fotocopy KTP dan kartu keluarga.
Surat keterangan sehat dari dokter.

Keuntungan Bekerja di PT. Sarwa Manggalla Raya

Bergabung dengan PT. Sarwa Manggalla Raya berarti Anda bukan hanya sekadar karyawan, tetapi juga bagian dari keluarga besar yang berkomitmen untuk menghadirkan solusi kesehatan terbaik bagi masyarakat. Kami menawarkan berbagai keuntungan yang dirancang untuk mendukung kesejahteraan dan pertumbuhan karier Anda.

Benefit Karyawan

PT. Sarwa Manggalla Raya memahami pentingnya kesejahteraan karyawan. Kami menyediakan berbagai benefit yang menunjang kehidupan pribadi dan profesional Anda. Berikut adalah beberapa benefit yang kami tawarkan:

Gaji yang kompetitif dan sesuai dengan pengalaman dan kualifikasi.
Tunjangan kesehatan yang lengkap, termasuk asuransi kesehatan dan jiwa, untuk memberikan ketenangan pikiran bagi Anda dan keluarga.
Tunjangan hari raya dan bonus tahunan sebagai bentuk penghargaan atas dedikasi dan kontribusi Anda.
Fasilitas pendukung seperti transportasi dan kantin karyawan yang nyaman dan terjangkau.
Program pengembangan diri dan pelatihan yang dirancang untuk membantu Anda meningkatkan keterampilan dan pengetahuan.

Budaya Kerja

Di PT. Sarwa Manggalla Raya, kami menjunjung tinggi nilai-nilai integritas, profesionalisme, dan kerja sama tim. Budaya kerja yang positif dan suportif menjadi pondasi bagi kami untuk mencapai tujuan bersama. Kami mendorong komunikasi terbuka, saling menghargai, dan kolaborasi untuk menciptakan lingkungan kerja yang nyaman dan produktif.

Peluang Pengembangan Karier

Kami percaya bahwa pengembangan karyawan merupakan investasi jangka panjang. PT. Sarwa Manggalla Raya menyediakan berbagai peluang pengembangan karier bagi semua karyawan, baik di posisi teknis maupun non-teknis. Anda dapat mengikuti program pelatihan internal, magang di divisi lain, atau bahkan berkesempatan untuk mengikuti program pengembangan profesional di luar perusahaan.

Kami berkomitmen untuk membantu Anda mencapai potensi maksimal dan mengembangkan karier yang sukses di PT. Sarwa Manggalla Raya.

Tips Melamar Kerja

Memulai karir di dunia farmasi? PT. Sarwa Manggalla Raya membuka peluang bagi Anda untuk berkontribusi dalam menghadirkan solusi kesehatan yang inovatif. Persiapkan diri Anda dengan sebaik-baiknya agar peluang diterima semakin besar. Berikut beberapa tips yang bisa Anda terapkan.

Membuat Surat Lamaran dan CV yang Menarik Perhatian HRD

Surat lamaran dan CV adalah pintu gerbang pertama Anda untuk dilirik HRD. Pastikan kedua dokumen ini memikat dan menggambarkan kompetensi Anda dengan tepat. Berikut beberapa tips yang bisa Anda terapkan:

Sesuaikan dengan Posisi yang Dilamar: Tuliskan dengan jelas dan ringkas mengapa Anda tertarik dengan posisi tersebut dan bagaimana keahlian Anda sesuai dengan persyaratan yang dibutuhkan.
Tunjukkan Prestasi dan Pengalaman Relevan: Jangan hanya menuliskan tugas, tapi juga hasil yang Anda capai. Misalnya, bukan hanya menulis “menangani customer service”, tapi juga “meningkatkan kepuasan customer hingga 20% dalam 6 bulan”.
Gunakan Bahasa yang Profesional dan Mudah Dipahami: Hindari bahasa yang terlalu formal atau terlalu santai. Gunakan bahasa yang jelas, ringkas, dan mudah dipahami.
Perhatikan Tata Letak dan Kesan Visual: Pilih desain CV yang profesional dan mudah dibaca. Gunakan font yang jelas dan rapi, serta hindari terlalu banyak warna atau gambar yang berlebihan.
Buktikan Keahlian Anda: Jika ada proyek atau tugas yang relevan dengan posisi yang dilamar, sertakan link portofolio atau contoh karya Anda.

Mempersiapkan Diri untuk Menghadapi Wawancara Kerja

Wawancara kerja adalah momen penting untuk menunjukkan potensi Anda. Persiapan yang matang akan meningkatkan kepercayaan diri dan peluang Anda untuk diterima. Berikut beberapa tips yang bisa Anda terapkan:

Pahami Deskripsi Pekerjaan: Bacalah dengan cermat dan pahami apa yang diharapkan dari posisi yang dilamar.
Latih Jawaban untuk Pertanyaan Umum: Antisipasi pertanyaan umum seperti “ceritakan tentang diri Anda”, “mengapa Anda ingin bekerja di PT. Sarwa Manggalla Raya”, dan “apa kekuatan dan kelemahan Anda”.
Siapkan Pertanyaan untuk Pewawancara: Menunjukkan antusiasme dan rasa ingin tahu dengan mengajukan pertanyaan yang relevan dengan perusahaan dan posisi yang dilamar.
Berpakaian Profesional dan Rapi: Pakaian yang rapi dan sopan menunjukkan keseriusan Anda terhadap kesempatan ini.
Bersikap Sopan dan Profesional: Tetap tenang, jujur, dan komunikatif. Tatap mata pewawancara, senyum, dan tunjukkan antusiasme Anda.

Tips Meningkatkan Peluang Diterima Kerja di PT. Sarwa Manggalla Raya

PT. Sarwa Manggalla Raya dikenal sebagai perusahaan farmasi yang inovatif dan berkomitmen tinggi. Untuk meningkatkan peluang diterima, Anda perlu memahami nilai-nilai dan budaya perusahaan.

Pelajari Visi dan Misi Perusahaan: Pahami tujuan dan nilai-nilai yang diusung PT. Sarwa Manggalla Raya.
Tunjukkan Minat dan Komitmen terhadap Industri Farmasi: Berikan contoh pengalaman atau pengetahuan Anda yang relevan dengan industri farmasi.
Tunjukkan Kemampuan Beradaptasi dan Berkembang: Industri farmasi terus berkembang. Tunjukkan bahwa Anda mampu belajar hal baru dan beradaptasi dengan perubahan.
Tunjukkan Semangat Tim dan Kolaborasi: Kerjasama tim sangat penting dalam dunia farmasi. Tunjukkan bahwa Anda dapat bekerja sama dengan orang lain secara efektif.

Terakhir

Bergabunglah dengan PT. Sarwa Manggalla Raya dan jadilah bagian dari tim yang dinamis, profesional, dan berdedikasi untuk menghadirkan solusi kesehatan terbaik bagi masyarakat. Kirimkan lamaran Anda dan raih kesempatan untuk mengembangkan karir dan berkontribusi dalam dunia farmasi yang penuh tantangan dan makna.