Lowongan Kerja PT Kayaba Indonesia Bekasi – Apakah Anda seorang profesional yang bersemangat dan siap melangkah maju dalam karier? Kami mengundang Anda untuk bergabung dengan tim kami yang berkualitas dan berkembang pesat. PT Kayaba Indonesia adalah perusahaan yang bergerak di bidang manufaktur komponen otomotif, terutama shock absorber dan sistem suspensi. Perusahaan ini berdiri pada tahun 1991 sebagai perusahaan patungan antara PT Astra Otoparts Tbk dan Kayaba Industry Co., Ltd. Jepang. Sejak saat itu, PT Kayaba Indonesia Bekasi telah menjadi pemasok utama komponen otomotif untuk berbagai merek mobil ternama di Indonesia dan luar negeri.
Sebagai perusahaan terkemuka di bidang otomotif, PT Kayaba Indonesia menawarkan berbagai peluang karir yang menarik. Kami percaya pada pengembangan karyawan kami dan memberikan lingkungan kerja yang positif dan mendukung.
Daftar Lowongan Kerja Tersedia
PT Kayaba Indonesia Bekasi, sebuah perusahaan terkemuka di bidang manufaktur suku cadang otomotif, membuka kesempatan kerja bagi individu yang berbakat dan berdedikasi. Kami menawarkan berbagai posisi menarik dengan prospek karier yang menjanjikan.
Berikut adalah daftar lowongan kerja yang tersedia saat ini:
Posisi yang Tersedia
| Posisi | Deskripsi Singkat | Persyaratan | |
|---|---|---|---|
| Teknisi Produksi | Bertanggung jawab untuk mengoperasikan dan memelihara peralatan produksi | – Diploma atau Sarjana Teknik Mesin/Elektro | – Pengalaman kerja di bidang produksi minimal 2 tahun |
| Insinyur Desain | Merancang dan mengembangkan komponen dan sistem otomotif | – Sarjana Teknik Mesin atau bidang terkait | – Pengalaman kerja di bidang desain teknik minimal 3 tahun |
| Kepala Gudang | Mengelola dan mengoperasikan gudang perusahaan | – Diploma atau Sarjana Manajemen Logistik | – Pengalaman kerja di bidang manajemen gudang minimal 5 tahun |
Cara Melamar Lowongan Kerja
Untuk melamar lowongan kerja di PT Kayaba Indonesia Bekasi, ikuti langkah-langkah berikut:
Pengiriman Lamaran
- Kirimkan lamaran dan dokumen pendukung melalui email.
- Subjek email harus mencantumkan posisi yang dilamar dan lokasi kerja.
- Dalam email, sertakan dokumen pendukung yang diperlukan, seperti CV, surat lamaran, dan dokumen relevan lainnya.
Dokumen Pendukung
- CV (Curriculum Vitae):Â Mencantumkan informasi pribadi, riwayat pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan.
- Surat Lamaran:Â Menyatakan minat terhadap posisi yang dilamar dan menjelaskan kualifikasi yang dimiliki.
- Transkrip Nilai:Â Menunjukkan nilai akademik untuk tingkat pendidikan yang relevan.
- Sertifikat Pelatihan atau Keahlian:Â Bukti pelatihan atau sertifikasi yang relevan dengan posisi yang dilamar.
Tips Persiapan Melamar
Persiapan matang adalah kunci sukses dalam melamar pekerjaan. Berikut adalah beberapa tips untuk membantu Anda mempersiapkan CV dan surat lamaran yang kuat, serta mengoptimalkan profil LinkedIn Anda.
Mempersiapkan CV dan Surat Lamaran
- Sorot keterampilan dan pengalaman yang relevan. Baca deskripsi pekerjaan dengan cermat dan sesuaikan CV dan surat lamaran Anda untuk menyoroti keterampilan dan pengalaman yang paling sesuai dengan persyaratan pekerjaan.
- Gunakan kata kunci yang relevan. Perekrut sering menggunakan kata kunci untuk menyaring lamaran. Sertakan kata kunci yang relevan dari deskripsi pekerjaan dalam CV dan surat lamaran Anda.
- Koreksi dengan cermat. Pastikan CV dan surat lamaran Anda bebas dari kesalahan tata bahasa, ejaan, dan tanda baca. Minta seseorang untuk meninjaunya sebelum Anda mengirimkannya.
Proses Seleksi
Proses seleksi di PT Kayaba Indonesia umumnya terdiri dari beberapa tahapan, antara lain:
- Seleksi Administrasi
- Tes Tertulis
- Tes Psikotes
- Wawancara
- Medical Check-up
Pada tahap tes tertulis, kandidat biasanya akan diberikan tes pengetahuan umum, tes matematika, dan tes bahasa Inggris. Tes psikotes bertujuan untuk mengukur kemampuan kognitif, kepribadian, dan motivasi kandidat. Sedangkan pada tahap wawancara, kandidat akan ditanya tentang pengalaman kerja, motivasi, dan kesesuaian dengan posisi yang dilamar.
Gaji dan Tunjangan
PT Kayaba Indonesia menawarkan kisaran gaji yang kompetitif kepada karyawannya yang disesuaikan dengan pengalaman, keterampilan, dan posisi yang dijabat.
Selain gaji, perusahaan juga menyediakan berbagai tunjangan menarik, antara lain:
Tunjangan Asuransi Kesehatan
- Asuransi kesehatan untuk karyawan dan keluarga
- Jaminan kecelakaan kerja
- Program kesehatan dan kebugaran
Tunjangan Cuti
- Cuti tahunan yang dibayar
- Cuti sakit
- Cuti melahirkan
Tunjangan Lainnya
- Tunjangan transportasi
- Tunjangan makan
- Program pengembangan karier
Prospek Karier
PT Kayaba Indonesia menawarkan prospek karier yang menjanjikan bagi para karyawannya. Perusahaan berkomitmen untuk mengembangkan talenta dan memberikan kesempatan pertumbuhan bagi seluruh karyawan.
Karyawan akan memiliki kesempatan untuk mengembangkan keterampilan, pengetahuan, dan pengalaman mereka melalui berbagai program pelatihan dan pengembangan. Selain itu, perusahaan juga menyediakan jalur karier yang jelas bagi karyawan yang berprestasi.
Jalur Karier yang Tersedia
- Manajer Produksi
- Insinyur Desain
- Insinyur Kualitas
- Supervisor Produksi
- Operator Mesin
Budaya Perusahaan
PT Kayaba Indonesia menjunjung tinggi budaya perusahaan yang berfokus pada inovasi, kerja sama tim, dan komitmen terhadap kualitas.
Nilai-Nilai Perusahaan
Nilai-nilai inti perusahaan meliputi:
- Inovasi: Kami terus mencari cara baru dan kreatif untuk meningkatkan produk dan proses kami.
- Kerja Sama Tim: Kami percaya bahwa kolaborasi dan berbagi pengetahuan sangat penting untuk kesuksesan.
- Komitmen terhadap Kualitas: Kami berkomitmen untuk memberikan produk dan layanan terbaik kepada pelanggan kami.
- Integritas: Kami bertindak secara etis dan bertanggung jawab dalam semua aspek bisnis kami.
Inisiatif dan Program
Untuk menanamkan budaya perusahaan ini, PT Kayaba Indonesia telah menerapkan beberapa inisiatif dan program, seperti:
- Program Inovasi: Kami mendorong karyawan untuk berbagi ide-ide inovatif dan menyediakan sumber daya untuk mendukung pengembangan ide-ide tersebut.
- Program Pengembangan Tim: Kami menawarkan berbagai program pengembangan tim untuk membangun hubungan yang kuat dan meningkatkan kolaborasi.
- Program Pelatihan Kualitas: Kami memberikan pelatihan komprehensif tentang prinsip-prinsip kualitas dan teknik peningkatan.
- Program Integritas: Kami memiliki kode etik yang jelas dan memberikan pelatihan tentang praktik bisnis yang etis.
Kesimpulan
Jangan lewatkan kesempatan untuk menjadi bagian dari tim yang sukses dan membangun karier yang memuaskan di PT Kayaba Indonesia Bekasi. Kirimkan lamaran Anda sekarang dan jadilah bagian dari perjalanan kami menuju kesuksesan.
