Lowongan Kerja PT Antam Tbk Jakarta – PT Antam Tbk Jakarta merupakan perusahaan pertambangan terkemuka yang menawarkan peluang karier yang menjanjikan. Sebagai salah satu pemain utama di industri pertambangan Indonesia, Antam membuka pintu bagi para profesional berbakat untuk bergabung dalam tim berkualitas dan inovatif. PT Aneka Tambang Tbk (Antam) adalah perusahaan pertambangan terkemuka di Indonesia. Berdiri sejak tahun 1968, Antam berkantor pusat di Jakarta dan memiliki operasi pertambangan di berbagai wilayah di Indonesia. Visi Antam adalah “Menjadi perusahaan pertambangan dan metalurgi terkemuka di Indonesia dan kelas dunia yang berfokus pada keberlanjutan”. Misi perusahaan adalah “Menciptakan nilai bagi para pemangku kepentingan melalui operasi pertambangan dan metalurgi yang berkelanjutan dan bertanggung jawab.”

PT Antam memiliki visi untuk menjadi perusahaan pertambangan kelas dunia yang berkelanjutan dan memberikan nilai tambah bagi pemangku kepentingan. Dengan misi untuk mengelola sumber daya alam secara bertanggung jawab dan efisien, Antam berkomitmen untuk berkontribusi pada pembangunan ekonomi dan sosial Indonesia.

Daftar Lowongan Kerja

PT Antam Tbk Jakarta menawarkan berbagai jenis lowongan kerja dengan persyaratan dan kualifikasi yang beragam. Berikut adalah beberapa jenis lowongan kerja yang tersedia:

Posisi Teknis

Insinyur Pertambangan
Insinyur Geologi
Insinyur Metalurgi
Insinyur Kimia

Posisi Operasional

Operator Alat Berat
Pengawas Lapangan
Teknisi Perawatan

Posisi Keuangan

Akuntan
Auditor
Analis Keuangan

Posisi Manajemen

Manajer Operasi
Manajer Keuangan
Manajer SDM

Persyaratan Umum

Persyaratan umum untuk semua posisi meliputi:

Pendidikan minimal S1 atau D3 yang relevan
Pengalaman kerja yang sesuai dengan posisi yang dilamar
Keterampilan teknis dan analitis yang kuat
Kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik

Cara Melamar Lowongan Kerja

Melamar lowongan kerja di PT Antam Tbk Jakarta sangat mudah dan dapat dilakukan secara online. Berikut langkah-langkah yang dapat Anda ikuti:

Untuk melamar, Anda dapat mengunjungi situs web resmi PT Antam Tbk Jakarta di https://www.antam.com/id/karir . Di halaman tersebut, Anda akan menemukan daftar lowongan kerja yang tersedia.

Setelah menemukan lowongan kerja yang sesuai dengan kualifikasi Anda, klik tombol “Lamar Sekarang”. Anda akan diarahkan ke halaman aplikasi online.

Pada halaman aplikasi online, Anda harus mengisi formulir yang berisi informasi pribadi, riwayat pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan Anda. Pastikan untuk mengisi formulir dengan lengkap dan benar.

Setelah mengisi formulir, Anda harus mengunggah dokumen pendukung seperti CV, transkrip nilai, dan sertifikat pengalaman kerja. Pastikan dokumen yang Anda unggah dalam format PDF dan ukurannya tidak lebih dari 2 MB.

Setelah semua dokumen telah diunggah, Anda dapat meninjau kembali aplikasi Anda dan memastikan semua informasi sudah benar. Jika sudah yakin, klik tombol “Kirim”.

Setelah mengirim aplikasi, Anda akan menerima email konfirmasi dari PT Antam Tbk Jakarta. Anda akan dihubungi oleh tim rekrutmen jika aplikasi Anda lolos ke tahap selanjutnya.

Tips Membuat Lamaran yang Kuat

Baca deskripsi lowongan kerja dengan cermat dan pastikan kualifikasi Anda sesuai.
Sesuaikan CV dan surat lamaran Anda dengan persyaratan lowongan kerja.
Tulis surat lamaran yang jelas, ringkas, dan menarik.
Berikan contoh spesifik tentang keterampilan dan pengalaman Anda yang relevan dengan lowongan kerja.
Koreksi CV dan surat lamaran Anda dengan cermat untuk menghindari kesalahan.
Kirim aplikasi Anda sebelum batas waktu yang ditentukan.

Persyaratan dan Kualifikasi Pelamar

PT Antam Tbk Jakarta menetapkan persyaratan dan kualifikasi khusus bagi pelamar lowongan kerja di perusahaannya. Hal ini bertujuan untuk memastikan bahwa kandidat yang direkrut memiliki kompetensi dan kemampuan yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan.

Pendidikan

Minimal lulusan sarjana (S1) dari universitas terakreditasi untuk posisi umum.
Untuk posisi tertentu, mungkin memerlukan kualifikasi pendidikan yang lebih tinggi, seperti magister (S2) atau doktor (S3).

Pengalaman Kerja

Pengalaman kerja yang relevan di bidang yang sesuai dengan posisi yang dilamar.
Untuk posisi tertentu, mungkin memerlukan pengalaman kerja pada level manajerial atau kepemimpinan.

Sertifikasi

Sertifikasi profesional yang relevan, seperti sertifikasi manajemen proyek atau sertifikasi teknis.
Kepemilikan sertifikasi dapat memberikan nilai tambah pada aplikasi pelamar.

Kualifikasi Khusus

Selain persyaratan umum di atas, PT Antam Tbk Jakarta juga mencari kandidat dengan kualifikasi khusus untuk posisi tertentu. Misalnya:

Keahlian dalam perangkat lunak atau teknologi tertentu.
Kemampuan bahasa asing yang fasih.
Pengalaman di industri atau sektor tertentu.

Proses Seleksi dan Wawancara

Proses seleksi PT Antam Tbk Jakarta dirancang untuk mengidentifikasi kandidat terbaik yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Proses ini terdiri dari beberapa tahapan untuk memastikan penilaian yang komprehensif terhadap keterampilan, pengetahuan, dan kesesuaian kandidat.

Tahapan Seleksi

Tahapan seleksi yang digunakan PT Antam Tbk Jakarta meliputi:

Tes Tertulis: Tes tertulis dirancang untuk mengukur pengetahuan teknis, keterampilan analitis, dan kemampuan pemecahan masalah kandidat.
Tes Wawancara: Tes wawancara digunakan untuk menilai keterampilan komunikasi, kerja tim, dan kemampuan berpikir kritis kandidat.
Asesmen: Asesmen dapat mencakup tes kepribadian, tes psikometri, atau penilaian berbasis kinerja untuk mengevaluasi kesesuaian kandidat dengan budaya dan nilai perusahaan.

Tips Mempersiapkan Diri

Untuk mempersiapkan diri menghadapi proses seleksi, kandidat disarankan untuk:

Pelajari deskripsi pekerjaan secara menyeluruh untuk memahami persyaratan dan ekspektasi peran.
Berlatih mengerjakan tes tertulis yang relevan dengan industri dan bidang pekerjaan.
Berlatih menjawab pertanyaan wawancara umum dan spesifik terkait peran.
Teliti tentang PT Antam Tbk Jakarta, budaya perusahaan, dan nilai-nilainya.
Hadir di sesi wawancara dengan penampilan profesional dan sikap positif.

Tunjangan dan Fasilitas Karyawan

PT Antam Tbk Jakarta menawarkan paket tunjangan dan fasilitas yang kompetitif untuk karyawannya, guna mendukung kesejahteraan dan pengembangan profesional mereka.

Berikut adalah daftar tunjangan dan fasilitas yang ditawarkan:

Gaji

Gaji pokok yang kompetitif berdasarkan pengalaman dan kualifikasi.
Tunjangan kinerja dan bonus tahunan.

Tunjangan Kesehatan

Asuransi kesehatan untuk karyawan dan anggota keluarga.
Layanan kesehatan di klinik perusahaan.
Program kebugaran dan kesejahteraan.

Cuti

Cuti tahunan yang dibayar.
Cuti sakit.
Cuti melahirkan dan mengasuh anak.

Program Pengembangan Profesional

Pelatihan dan pengembangan berkelanjutan.
Kesempatan untuk melanjutkan pendidikan.
Program mentoring dan bimbingan.

Fasilitas Lainnya

Transportasi ke tempat kerja.
Asrama atau perumahan bagi karyawan yang ditugaskan ke lokasi terpencil.
Fasilitas olahraga dan rekreasi.

Budaya Perusahaan dan Lingkungan Kerja

PT Antam Tbk Jakarta menjunjung tinggi budaya perusahaan yang berfokus pada integritas, kerja sama, dan inovasi. Nilai-nilai inti perusahaan meliputi kejujuran, tanggung jawab, keunggulan, dan kepedulian.

Etos kerja di Antam sangat kuat, dengan karyawan yang didorong untuk bekerja keras, cerdas, dan dengan integritas. Perusahaan mempromosikan lingkungan kerja yang positif dan kolaboratif, di mana karyawan merasa dihargai dan didukung.

Hubungan Antar Karyawan

Hubungan antar karyawan di Antam sangat positif, dengan semangat kekeluargaan yang kuat. Perusahaan mendorong karyawan untuk saling membantu dan bekerja sama untuk mencapai tujuan bersama.

Praktik dan Inisiatif

Antam menerapkan berbagai praktik dan inisiatif untuk mempromosikan lingkungan kerja yang positif, termasuk:

Program pelatihan dan pengembangan yang komprehensif
Sistem pengakuan dan penghargaan untuk karyawan berprestasi
Kegiatan sosial dan tim untuk membangun kebersamaan
Program kesejahteraan karyawan yang mencakup tunjangan kesehatan, cuti berbayar, dan fleksibilitas kerja

Prospek Karir dan Pengembangan Profesional

PT Antam Tbk Jakarta menawarkan jalur karir yang jelas dan peluang pengembangan profesional yang komprehensif bagi karyawannya. Perusahaan berkomitmen untuk menumbuhkan dan mengembangkan talenta internal melalui berbagai program dan inisiatif.

Jalur Karir

PT Antam Tbk Jakarta menyediakan jalur karir yang terstruktur untuk karyawan di berbagai bidang, termasuk operasi pertambangan, pengolahan mineral, pemasaran, dan keuangan. Setiap karyawan memiliki rencana pengembangan karir individual yang disesuaikan dengan keterampilan, aspirasi, dan kinerja mereka.

Program Pengembangan

Perusahaan menawarkan berbagai program pengembangan untuk mendukung pertumbuhan profesional karyawan, seperti:

Pelatihan Teknis dan Fungsional

Pelatihan yang berfokus pada pengembangan keterampilan teknis dan fungsional yang diperlukan untuk keberhasilan dalam peran tertentu.

Bimbingan dan Mentoring

Program yang menghubungkan karyawan dengan mentor berpengalaman untuk bimbingan, dukungan, dan berbagi pengetahuan.

Program Pengembangan Kepemimpinan

Program yang dirancang untuk mengidentifikasi dan mengembangkan calon pemimpin masa depan.

Potensi Pertumbuhan

PT Antam Tbk Jakarta menghargai kinerja dan dedikasi karyawannya. Karyawan yang berprestasi memiliki peluang besar untuk kemajuan dan pertumbuhan dalam organisasi.

Perusahaan memiliki sejarah panjang dalam mengembangkan pemimpin dari dalam, yang menciptakan budaya meritokrasi dan peluang yang sama bagi semua karyawan.

Keunggulan Bekerja di PT Antam Tbk Jakarta

Bergabung dengan PT Antam Tbk Jakarta menawarkan berbagai keunggulan yang menjadikan perusahaan ini pilihan yang menarik bagi para pencari kerja. Dari reputasi perusahaan yang kokoh hingga peluang pengembangan diri yang luar biasa, bekerja di PT Antam Tbk Jakarta menjanjikan karier yang memuaskan dan bermanfaat.

Reputasi Perusahaan yang Kuat

PT Antam Tbk Jakarta telah memantapkan dirinya sebagai pemimpin industri pertambangan dan logam di Indonesia. Reputasinya yang kuat dibangun di atas komitmen terhadap kualitas, inovasi, dan keberlanjutan. Perusahaan ini diakui secara luas atas standar etika dan tata kelola perusahaan yang tinggi.

Stabilitas Pekerjaan

Sebagai perusahaan BUMN yang mapan, PT Antam Tbk Jakarta menawarkan stabilitas pekerjaan yang luar biasa. Dengan pangsa pasar yang kuat dan basis pelanggan yang luas, perusahaan ini mampu memberikan lingkungan kerja yang aman dan terjamin bagi karyawannya.

Peluang Pengembangan Diri

PT Antam Tbk Jakarta sangat mementingkan pengembangan karyawan. Perusahaan ini menawarkan berbagai program pelatihan, bimbingan, dan pengembangan yang dirancang untuk membantu karyawan mencapai potensi penuh mereka. Karyawan juga mendapat kesempatan untuk bekerja pada proyek-proyek yang menantang dan mendapatkan pengalaman langsung dalam industri pertambangan dan logam.

Kontribusi Sosial dan Lingkungan

Selain memberikan manfaat bagi karyawannya, PT Antam Tbk Jakarta juga berkomitmen terhadap masyarakat dan lingkungan. Perusahaan ini secara aktif terlibat dalam program tanggung jawab sosial perusahaan (CSR), mendukung komunitas lokal, dan mempromosikan praktik ramah lingkungan.

Kesimpulan

Bergabunglah dengan PT Antam Tbk Jakarta dan jadilah bagian dari perusahaan yang terus berkembang dan memberikan dampak positif bagi masyarakat. Dengan peluang pengembangan karier yang luas, tunjangan kompetitif, dan budaya perusahaan yang positif, Antam menawarkan lingkungan kerja yang menantang dan bermanfaat.

Jelajahi lowongan kerja yang tersedia, lamar sekarang, dan mulailah perjalanan karier Anda yang luar biasa bersama kami.