Gaji PT Surya Permata Andalan Tbk Terlengkap – Apakah PT Surya Permata Andalan Tbk benar-benar memberikan gaji yang menarik kepada karyawannya? Pasti, perusahaan ini, yang telah lama beroperasi di Indonesia, terkenal karena kemampuannya memberikan kompensasi dan tunjangan yang memuaskan bagi para karyawan. Tidak mengherankan, banyak calon pekerja tertarik bergabung dengan PT Surya Permata Andalan Tbk tidak hanya karena gaji yang memadai, tetapi juga karena reputasinya sebagai perusahaan yang memberikan peluang karir dan kesempatan untuk berkembang.
PT Surya Permata Andalan Tbk
Apakah temen-temen sudah mengetahui mengenai PT Surya Permata Andalan Tbk ? Jika Belum tau mari kita bahas terlebih dahulu mengenai Perusahaan ini supaya temen-temen tau dan mengerti apa yang harus dilakukan nantinya jika berkerja di Perusahaan ini. Mari Kita Bahas !
Profil PT Surya Permata Andalan Tbk
PT Surya Permata Andalan Tbk adalah sebuah perusahaan publik yang bergerak di bidang distribusi dan perdagangan bahan kimia, pertanian, serta petrokimia. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1990 dan saat ini berkantor pusat di Jakarta, Indonesia. Sejak berdiri, PT Surya Permata Andalan Tbk telah mendedikasikan diri untuk menjadi salah satu perusahaan terkemuka di industri distribusi bahan kimia di Indonesia. Dengan visi dan misi yang kuat, perusahaan ini terus berinovasi dan berkembang secara berkelanjutan, menjadikan mereka menjadi pilihan utama bagi para pelanggan di dalam dan luar negeri.
Dengan pengalaman yang telah dimiliki, PT Surya Permata Andalan Tbk memiliki jaringan yang luas dan kuat di seluruh Indonesia, memungkinkan mereka untuk melayani kebutuhan pelanggan dari berbagai sektor industri, seperti petrokimia, makanan dan minuman, pertanian, farmasi, dan lain-lain. Selain itu, perusahaan ini juga menjalin kerjasama dengan berbagai produsen dan pemasok terkemuka di dunia, sehingga dapat menjamin kualitas dan ketersediaan produk yang ditawarkan kepada para pelanggan.
Dalam menghadapi persaingan bisnis yang semakin ketat, PT Surya Permata Andalan Tbk terus berkomitmen untuk meningkatkan efisiensi operasional, layanan pelanggan, serta pengelolaan sumber daya yang berkelanjutan. Dengan cara ini, perusahaan ini telah berhasil mempertahankan posisinya sebagai salah satu pemain utama di industri distribusi bahan kimia di Indonesia. Melalui komitmen yang kuat tersebut, PT Surya Permata Andalan Tbk terus berusaha untuk memberikan kontribusi yang nyata bagi pembangunan industri Kimia di Indonesia.
PT Surya Permata Andalan Tbk adalah perusahaan yang bergerak di bidang manufaktur dan distribusi produk kertas. Alamat kantor pusat perusahaan terletak di Jl. Surya Permata Blok B-1 Kav. 1-2, Kawasan Industri Suryacipta, Desa Kutamekar, Kecamatan Ciampel, Kabupaten Karawang 41363, Jawa Barat, Indonesia. Untuk dapat menghubungi perusahaan, Anda dapat menghubungi nomor telepon (0267) 440123 atau mengirimkan email ke alamat [email protected]. Selain itu, PT Surya Permata Andalan Tbk juga memiliki situs web resmi di www.suryapermataandalan.com yang dapat diakses untuk informasi lebih lanjut mengenai produk dan layanan yang ditawarkan. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1999 dan telah berkembang menjadi salah satu perusahaan terkemuka di industri kertas di Indonesia. Dengan nilai-nilai seperti inovasi, integritas, dan komitmen terhadap kepuasan pelanggan, PT Surya Permata Andalan Tbk terus berusaha untuk memberikan produk berkualitas tinggi dan pelayanan terbaik kepada para pelanggannya. Melalui dedikasi dan komitmen yang kuat, perusahaan ini telah berhasil memperluas jaringan distribusi dan meningkatkan kualitas produknya sehingga dapat memenuhi berbagai kebutuhan pasar. Jika Anda memiliki pertanyaan lebih lanjut atau ingin bekerja sama dengan PT Surya Permata Andalan Tbk, jangan ragu untuk menghubungi perusahaan melalui alamat dan kontak yang telah disebutkan di atas.
Gaji PT Surya Permata Andalan Tbk
Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Surya Permata Andalan Tbk? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.870.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Surya Permata Andalan Tbk, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Lebih jelas mengenai gaji PT Surya Permata Andalan Tbk maka simak informasi berikut ini:
Tabel Gaji PT Surya Permata Andalan Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.200.000 |
| 2 | Admin | 3.800.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.450.000 |
| 4 | Operator | 4.450.000 |
| 5 | IT Support | 5.300.000 |
| 6 | Intern | 4.900.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.750.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.250.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.500.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.900.000 |
| 11 | Teknisi | 4.700.000 |
| 12 | Security | 5.400.000 |
| 13 | Receptionist | 5.050.000 |
| 14 | Driver | 4.600.000 |
| 15 | Administration | 6.000.000 |
| 16 | Sailor | 6.100.000 |
| 17 | Accounting | 6.750.000 |
| 18 | Services | 6.900.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.550.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.800.000 |
| 21 | Secretary | 6.850.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.050.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.750.000 |
| 24 | Medical Services | 6.750.000 |
| 25 | Information Technology | 6.150.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.300.000 |
| 27 | Staff | 7.750.000 |
| 28 | Addoperation | 7.150.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.050.000 |
| 30 | BPS | 8.750.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.250.000 |
| 32 | Supervisor | 9.300.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.000.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.400.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.400.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.400.000 |
| 37 | Change Agent | 9.000.000 |
| 38 | IT | 9.350.000 |
| 39 | Procurement | 9.750.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.950.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.250.000 |
| 42 | Procurement | 9.550.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.650.000 |
| 44 | Professional | 12.000.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.700.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.900.000 |
| 47 | Auditor | 11.100.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.900.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.650.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.250.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.450.000 |
| 52 | Accounting | 12.900.000 |
| 53 | Analyst | 14.000.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.850.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.850.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.350.000 |
| 57 | Manager | 14.000.000 |
| 58 | Cost Control | 14.300.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.400.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.150.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.850.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.200.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.650.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.550.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.800.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.150.000 |
| 67 | Marketing | 16.450.000 |
| 68 | Asset Management | 16.850.000 |
| 69 | Specialist | 15.800.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.250.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.250.000 |
| 72 | Production | 15.800.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.150.000 |
| 74 | Intern | 16.900.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.850.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.700.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.750.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.600.000 |
| 79 | Division Head | 17.600.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.250.000 |
| 81 | Engineer | 18.350.000 |
| 82 | Field Manager | 18.100.000 |
| 83 | Public Relations | 18.850.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.500.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.400.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.050.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.600.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.050.000 |
| 89 | Engineering | 18.300.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.150.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.200.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.250.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.000.000 |
| 94 | Laboratory | 18.900.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.900.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.750.000 |
| 97 | Officer | 20.750.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.600.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.500.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.850.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.050.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.550.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 34.000.000 |
| 104 | Building | 33.050.000 |
| 105 | Executives | 32.000.000 |
| 106 | Team Leader | 32.300.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.950.000 |
| 108 | Director | 47.200.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.300.000 |
| 110 | Architect | 53.300.000 |
| 111 | General Manager | 76.200.000 |
Saat melihat daftar gaji PT Surya Permata Andalan Tbk di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Surya Permata Andalan Tbk. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di PT Surya Permata Andalan Tbk. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Surya Permata Andalan Tbk
Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, PT Surya Permata Andalan Tbk memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT Surya Permata Andalan Tbk di bawah ini:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Fasilitas makan
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Surya Permata Andalan Tbk
Contoh isi slip gaji di PT Surya Permata Andalan Tbk mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: November 2023
Nama: Irfan Nugroho
Jabatan: Logistik Coordinator
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.750.000
Tunjangan : Rp 455.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Surya Permata Andalan Tbk. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Surya Permata Andalan Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Surya Permata Andalan Tbk
Gaji karyawan PT Surya Permata Andalan Tbk dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Surya Permata Andalan Tbk juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Surya Permata Andalan Tbk. Jam kerja karyawan di PT Surya Permata Andalan Tbk bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Surya Permata Andalan Tbk
Gaji di PT Surya Permata Andalan Tbk memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Surya Permata Andalan Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Surya Permata Andalan Tbk. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Surya Permata Andalan Tbk.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Surya Permata Andalan Tbk. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Surya Permata Andalan Tbk
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Surya Permata Andalan Tbk, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Surya Permata Andalan Tbk?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Surya Permata Andalan Tbk, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Surya Permata Andalan Tbk dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Surya Permata Andalan Tbk mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Surya Permata Andalan Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Surya Permata Andalan Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Surya Permata Andalan Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Surya Permata Andalan Tbk dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Surya Permata Andalan Tbk. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Surya Permata Andalan Tbk. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Surya Permata Andalan Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Surya Permata Andalan Tbk
Jam kerja bagi karyawan PT Surya Permata Andalan Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Surya Permata Andalan Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT Surya Permata Andalan Tbk juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Surya Permata Andalan Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Surya Permata Andalan Tbk dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Surya Permata Andalan Tbk juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Surya Permata Andalan Tbk, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT Surya Permata Andalan Tbk menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.
