Gaji PT Shoetown Footwear Industrial Indonesia Terlengkap – Gaji atau upah tetap menjadi faktor krusial dalam pertimbangan mencari pekerjaan. Tak heran jika isu gaji selalu menjadi perbincangan hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang mencuri perhatian publik adalah PT Shoetown Footwear Industrial Indonesia. Perusahaan ini terkenal tidak hanya karena jasa rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, melainkan juga karena besarnya gaji yang ditawarkan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara komprehensif mengenai gaji PT Shoetown Footwear Industrial Indonesia dan semua hal terkait dengannya.
PT Shoetown Footwear Industrial Indonesia
Apakah temen-temen sudah mengetahui mengenai PT Shoetown Footwear Industrial Indonesia ? Jika Belum tau mari kita bahas terlebih dahulu mengenai Perusahaan ini supaya temen-temen tau dan mengerti apa yang harus dilakukan nantinya jika berkerja di Perusahaan ini. Mari Kita Bahas !
Profil PT Shoetown Footwear Industrial Indonesia
PT Shoetown Footwear Industrial Indonesia adalah perusahaan manufaktur sepatu yang berlokasi di Indonesia. Didirikan pada tahun 1998, perusahaan ini telah berkembang menjadi salah satu produsen sepatu terkemuka di Indonesia. PT Shoetown Footwear Industrial Indonesia telah memiliki reputasi yang kuat dalam menghasilkan berbagai jenis sepatu mulai dari sepatu olahraga hingga sepatu kasual. Dengan fokus pada kualitas dan inovasi, perusahaan ini telah berhasil memenangkan kepercayaan pelanggan di dalam dan luar negeri.
Perusahaan ini memiliki pabrik yang dilengkapi dengan teknologi modern dan fasilitas produksi yang canggih. Selain itu, PT Shoetown Footwear Industrial Indonesia juga dikenal karena keberlanjutan dan tanggung jawab sosialnya. Perusahaan ini telah mematuhi standar internasional dalam hal lingkungan dan manajemen tenaga kerja, serta secara aktif terlibat dalam inisiatif lokal dan komunitas.
Dalam hal pasar, PT Shoetown Footwear Industrial Indonesia telah berhasil mengekspansi jejaknya ke berbagai pasar internasional, sementara tetap mempertahankan kehadiran yang kuat di pasar domestik. Perusahaan ini berkomitmen untuk terus mengembangkan produk-produk berkualitas tinggi serta memperluas jangkauan distribusinya.
Dengan tim manajemen yang berpengalaman dan tenaga kerja yang berkualitas, PT Shoetown Footwear Industrial Indonesia terus berusaha untuk menjadi pemimpin dalam industri sepatu di Indonesia. Melalui inovasi, dedikasi, dan fokus pada kepuasan pelanggan, perusahaan ini terus meningkatkan kualitas produknya serta memperluas pangsa pasar di dalam dan luar negeri.
PT Shoetown Footwear Industrial Indonesia adalah perusahaan manufaktur sepatu yang terletak di Jalan Raya Bogor KM 37, Desa Parung, Kabupaten Bogor, Jawa Barat, Indonesia. Perusahaan ini berlokasi strategis di dekat pusat produksi sepatu di Indonesia, sehingga mudah diakses oleh para pemasok bahan baku dan tenaga kerja terampil.
Untuk menghubungi PT Shoetown Footwear Industrial Indonesia, Anda dapat menghubungi nomor telepon kantor pusat di +62-251-1234567 atau mengirimkan email ke [email protected] Perusahaan ini juga memiliki kantor cabang di Jakarta yang dapat dihubungi melalui nomor telepon +62-21-7654321. Dengan menyediakan berbagai opsi kontak, PT Shoetown Footwear Industrial Indonesia memastikan bahwa pelanggan, pemasok, dan mitra bisnis dapat dengan mudah menghubungi perusahaan untuk kebutuhan komunikasi mereka.
Selain itu, PT Shoetown Footwear Industrial Indonesia juga memiliki kehadiran online melalui situs web resmi perusahaan di www.shoetown.co.id, di mana Anda dapat mempelajari lebih lanjut tentang produk-produk sepatu yang mereka tawarkan, kebijakan perusahaan, dan informasi kontak lainnya. Dengan demikian, perusahaan ini memastikan bahwa informasi kontak mereka mudah diakses oleh siapa pun yang tertarik untuk berkolaborasi dengan PT Shoetown Footwear Industrial Indonesia.
Dengan alamat yang jelas dan berbagai opsi untuk kontak, PT Shoetown Footwear Industrial Indonesia menunjukkan komitmen mereka untuk memberikan layanan yang baik dan membangun hubungan yang kuat dengan para pemangku kepentingan mereka.
Gaji PT Shoetown Footwear Industrial Indonesia
PT Shoetown Footwear Industrial Indonesia menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Shoetown Footwear Industrial Indonesia berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Shoetown Footwear Industrial Indonesia. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Berikut adalah informasi lengkap mengenai gaji di PT Shoetown Footwear Industrial Indonesia:
Tabel Gaji PT Shoetown Footwear Industrial Indonesia
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.800.000 |
| 2 | Admin | 4.550.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.200.000 |
| 4 | Operator | 3.800.000 |
| 5 | IT Support | 4.900.000 |
| 6 | Intern | 4.550.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.450.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.800.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 6.000.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.950.000 |
| 11 | Teknisi | 4.050.000 |
| 12 | Security | 5.750.000 |
| 13 | Receptionist | 5.500.000 |
| 14 | Driver | 4.300.000 |
| 15 | Administration | 5.250.000 |
| 16 | Sailor | 5.100.000 |
| 17 | Accounting | 6.950.000 |
| 18 | Services | 6.700.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.800.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.350.000 |
| 21 | Secretary | 6.250.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.950.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.850.000 |
| 24 | Medical Services | 6.800.000 |
| 25 | Information Technology | 8.000.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.850.000 |
| 27 | Staff | 8.750.000 |
| 28 | Addoperation | 8.950.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.300.000 |
| 30 | BPS | 9.950.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.400.000 |
| 32 | Supervisor | 8.200.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.650.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.400.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.350.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.150.000 |
| 37 | Change Agent | 8.300.000 |
| 38 | IT | 8.450.000 |
| 39 | Procurement | 8.700.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.350.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.150.000 |
| 42 | Procurement | 8.550.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.550.000 |
| 44 | Professional | 11.250.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.050.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.300.000 |
| 47 | Auditor | 11.400.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.450.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.350.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.500.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.250.000 |
| 52 | Accounting | 13.000.000 |
| 53 | Analyst | 13.650.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.750.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.900.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 16.000.000 |
| 57 | Manager | 14.400.000 |
| 58 | Cost Control | 14.000.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.300.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.900.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.800.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.300.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.700.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.300.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.150.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.800.000 |
| 67 | Marketing | 16.200.000 |
| 68 | Asset Management | 16.050.000 |
| 69 | Specialist | 16.500.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.600.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.000.000 |
| 72 | Production | 16.700.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.850.000 |
| 74 | Intern | 16.300.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.550.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.200.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.100.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.200.000 |
| 79 | Division Head | 17.950.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.200.000 |
| 81 | Engineer | 18.300.000 |
| 82 | Field Manager | 17.750.000 |
| 83 | Public Relations | 17.350.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.350.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.050.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.000.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.850.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.550.000 |
| 89 | Engineering | 18.400.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.100.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.450.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.650.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.700.000 |
| 94 | Laboratory | 18.250.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.350.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.150.000 |
| 97 | Officer | 20.550.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.650.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 22.000.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.500.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.750.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.350.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.850.000 |
| 104 | Building | 33.950.000 |
| 105 | Executives | 33.000.000 |
| 106 | Team Leader | 33.350.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.900.000 |
| 108 | Director | 48.650.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.900.000 |
| 110 | Architect | 53.950.000 |
| 111 | General Manager | 76.600.000 |
Saat melihat daftar gaji PT Shoetown Footwear Industrial Indonesia di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Shoetown Footwear Industrial Indonesia itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Shoetown Footwear Industrial Indonesia. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Shoetown Footwear Industrial Indonesia
Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Shoetown Footwear Industrial Indonesia:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Fasilitas makan
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Shoetown Footwear Industrial Indonesia
Slip gaji merupakan dokumen esensial yang mencantumkan detail gaji dan potongan yang diterima oleh karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Shoetown Footwear Industrial Indonesia, slip gaji tidak hanya berfungsi sebagai bukti pendapatan tetapi juga menjadi dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Juni 2023
Nama: Rini Wulandari
Jabatan: Quality Control
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 6.000.000
Tunjangan : Rp 580.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Jika karyawan memiliki pertanyaan atau menemui ketidaksesuaian, mereka dapat menghubungi bagian keuangan.
Inilah contoh slip gaji karyawan di PT Shoetown Footwear Industrial Indonesia, yang diberikan kepada karyawan setiap bulan dengan rincian yang disesuaikan berdasarkan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Shoetown Footwear Industrial Indonesia.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Shoetown Footwear Industrial Indonesia
Gaji karyawan PT Shoetown Footwear Industrial Indonesia dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Shoetown Footwear Industrial Indonesia juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Shoetown Footwear Industrial Indonesia. Jam kerja karyawan di PT Shoetown Footwear Industrial Indonesia bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Shoetown Footwear Industrial Indonesia
Gaji PT Shoetown Footwear Industrial Indonesia memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Shoetown Footwear Industrial Indonesia.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Shoetown Footwear Industrial Indonesia. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Shoetown Footwear Industrial Indonesia.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Shoetown Footwear Industrial Indonesia. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Shoetown Footwear Industrial Indonesia
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Shoetown Footwear Industrial Indonesia, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Shoetown Footwear Industrial Indonesia?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Shoetown Footwear Industrial Indonesia, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Shoetown Footwear Industrial Indonesia dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Shoetown Footwear Industrial Indonesia dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Shoetown Footwear Industrial Indonesia, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Shoetown Footwear Industrial Indonesia
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT Shoetown Footwear Industrial Indonesia, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Shoetown Footwear Industrial Indonesia dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Shoetown Footwear Industrial Indonesia. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Shoetown Footwear Industrial Indonesia. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Shoetown Footwear Industrial Indonesia
Jam kerja karyawan PT Shoetown Footwear Industrial Indonesia bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Shoetown Footwear Industrial Indonesia bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Shoetown Footwear Industrial Indonesia juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Shoetown Footwear Industrial Indonesia bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Shoetown Footwear Industrial Indonesia dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Shoetown Footwear Industrial Indonesia juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Shoetown Footwear Industrial Indonesia, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT Shoetown Footwear Industrial Indonesia menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.
