Gaji PT Permata Karya Jasa Terlengkap – Info gaji untuk semua posisi karyawan di PT Permata Karya Jasa telah tersedia, dengan 30 posisi lowongan kerja yang dapat diisi melalui pengiriman lamaran pekerjaan ke perusahaan tersebut. Hai, teman-teman Sportsmatters.tv, berjumpa lagi dengan admin yang baik hati dan ramah ini, yang senantiasa memberikan informasi terkini seputar gaji karyawan bagi teman-teman sejati di seluruh Indonesia, mulai dari Sabang hingga Merauke. Selain gaji, kami juga menyediakan info terkait bonus dan tunjangan bagi semua karyawan di perusahaan ini, yang kami peroleh langsung dari HRD dan pegawai aktif di sana.
PT Permata Karya Jasa
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Permata Karya Jasa? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman tahu dan memahami langkah-langkah yang harus diambil nantinya ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Permata Karya Jasa
PT Permata Karya Jasa adalah perusahaan yang bergerak di bidang jasa konstruksi dan pengembangan properti di Indonesia. Didirikan pada tahun 2005, perusahaan ini telah menjalani berbagai proyek konstruksi yang beragam termasuk pembangunan gedung perkantoran, fasilitas kesehatan, perumahan, dan juga infrastruktur publik. Dengan tim yang berpengalaman dan terampil, PT Permata Karya Jasa berkomitmen untuk memberikan layanan konstruksi berkualitas tinggi yang memenuhi standar keamanan dan kepuasan pelanggan. Sebagai perusahaan yang berkembang pesat, PT Permata Karya Jasa selalu berusaha untuk memperluas jangkauan bisnisnya dan meningkatkan kapasitas produksi sehingga dapat memenuhi tuntutan pasar yang semakin kompleks. Seiring dengan berkembangnya industri konstruksi di Indonesia, PT Permata Karya Jasa juga turut serta dalam memanfaatkan teknologi terkini dan praktek pembangunan yang ramah lingkungan dalam setiap proyek yang mereka lakukan. Dengan reputasi yang solid dan dedikasi yang tinggi terhadap kualitas, PT Permata Karya Jasa terus mendapatkan kepercayaan dari para klien dan mitra bisnisnya. Melalui inovasi dan kolaborasi yang kokoh, perusahaan ini terus berusaha untuk menjadi pemimpin di industri konstruksi dan pengembangan properti di Indonesia. Dengan visi menjadi perusahaan terkemuka yang memberikan kontribusi positif bagi pembangunan bangsa, PT Permata Karya Jasa terus bergerak maju dan memberikan layanan berkualitas tinggi bagi masyarakat Indonesia.
PT Permata Karya Jasa adalah perusahaan jasa konstruksi yang berlokasi di Jakarta Selatan. Alamat kantor pusat kami terletak di Jl. Raya Lenteng Agung No. 20, Jakarta Selatan. Anda juga dapat menghubungi kami melalui telepon di nomor (021) 8775432 atau mengirimkan email ke [email protected]. Selain itu, kami juga telah memiliki cabang di beberapa daerah, seperti di Surabaya, Bandung, dan Semarang untuk memudahkan layanan kepada pelanggan di seluruh wilayah Indonesia. Kami siap melayani berbagai kebutuhan konstruksi mulai dari pengerjaan proyek, pengadaan material, hingga jasa konsultasi teknis. PT Permata Karya Jasa berkomitmen untuk memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggan dengan berbagai tenaga ahli yang handal di bidangnya serta didukung dengan teknologi dan peralatan canggih. Dengan pengalaman yang dimiliki selama bertahun-tahun, kami telah berhasil mengerjakan berbagai proyek konstruksi dengan hasil yang memuaskan. Kami juga selalu berusaha untuk meningkatkan kualitas layanan dan memenuhi kebutuhan pelanggan. Jika Anda membutuhkan informasi lebih lanjut mengenai layanan, projek yang kami kerjakan, atau ingin berkonsultasi mengenai kebutuhan konstruksi Anda, jangan ragu untuk menghubungi kami. PT Permata Karya Jasa siap membantu anda dalam mewujudkan proyek konstruksi yang berkualitas dan efisien.
Gaji PT Permata Karya Jasa
PT Permata Karya Jasa menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Permata Karya Jasa berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Permata Karya Jasa. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Berikut adalah informasi lengkap mengenai gaji di PT Permata Karya Jasa:
Tabel Gaji PT Permata Karya Jasa
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.000.000 |
| 2 | Admin | 3.100.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.700.000 |
| 4 | Operator | 4.700.000 |
| 5 | IT Support | 4.000.000 |
| 6 | Intern | 4.400.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.650.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.250.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.250.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.300.000 |
| 11 | Teknisi | 5.350.000 |
| 12 | Security | 6.000.000 |
| 13 | Receptionist | 5.850.000 |
| 14 | Driver | 5.000.000 |
| 15 | Administration | 5.500.000 |
| 16 | Sailor | 5.100.000 |
| 17 | Accounting | 6.000.000 |
| 18 | Services | 5.800.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.600.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.300.000 |
| 21 | Secretary | 6.300.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.550.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.550.000 |
| 24 | Medical Services | 7.700.000 |
| 25 | Information Technology | 6.200.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.200.000 |
| 27 | Staff | 7.900.000 |
| 28 | Addoperation | 7.350.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.300.000 |
| 30 | BPS | 9.800.000 |
| 31 | Sekretaris | 10.000.000 |
| 32 | Supervisor | 8.050.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.000.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.600.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.750.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.750.000 |
| 37 | Change Agent | 8.600.000 |
| 38 | IT | 8.200.000 |
| 39 | Procurement | 8.950.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.100.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.200.000 |
| 42 | Procurement | 9.450.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.850.000 |
| 44 | Professional | 10.950.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.300.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.200.000 |
| 47 | Auditor | 10.050.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.850.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.950.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.050.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.200.000 |
| 52 | Accounting | 12.250.000 |
| 53 | Analyst | 12.750.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.400.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.350.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.650.000 |
| 57 | Manager | 14.000.000 |
| 58 | Cost Control | 14.550.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.900.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.300.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.350.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.300.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.450.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.650.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.850.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.350.000 |
| 67 | Marketing | 16.200.000 |
| 68 | Asset Management | 16.600.000 |
| 69 | Specialist | 15.950.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.450.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.150.000 |
| 72 | Production | 15.100.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.650.000 |
| 74 | Intern | 15.900.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.650.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 19.000.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.250.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.400.000 |
| 79 | Division Head | 18.900.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.650.000 |
| 81 | Engineer | 17.550.000 |
| 82 | Field Manager | 17.750.000 |
| 83 | Public Relations | 18.100.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.950.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.600.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 20.000.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.850.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.800.000 |
| 89 | Engineering | 19.000.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.300.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.550.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.100.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.800.000 |
| 94 | Laboratory | 19.850.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.950.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.750.000 |
| 97 | Officer | 21.700.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.600.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.200.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.550.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.500.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.950.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.550.000 |
| 104 | Building | 33.550.000 |
| 105 | Executives | 33.250.000 |
| 106 | Team Leader | 33.100.000 |
| 107 | Procurement Manager | 44.000.000 |
| 108 | Director | 48.800.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.150.000 |
| 110 | Architect | 53.650.000 |
| 111 | General Manager | 76.000.000 |
Saat melihat daftar gaji PT Permata Karya Jasa di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Permata Karya Jasa. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di PT Permata Karya Jasa. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Permata Karya Jasa
Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, PT Permata Karya Jasa memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT Permata Karya Jasa di bawah ini:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check-up tahunan secara rutin
- Fasilitas makan
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Permata Karya Jasa
Slip gaji merupakan dokumen penting yang berisi rincian gaji dan potongan yang diterima karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Permata Karya Jasa, slip gaji dapat digunakan sebagai bukti pendapatan dan sebagai dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: November 2023
Nama: Adi Prabowo
Jabatan: Operator Mesin
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.750.000
Tunjangan : Rp 515.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Permata Karya Jasa. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Permata Karya Jasa.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Permata Karya Jasa
Gaji karyawan PT Permata Karya Jasa dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Permata Karya Jasa juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Permata Karya Jasa juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Permata Karya Jasa bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Permata Karya Jasa bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Permata Karya Jasa
Gaji di PT Permata Karya Jasa memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Permata Karya Jasa.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Permata Karya Jasa. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Permata Karya Jasa.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Permata Karya Jasa. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Permata Karya Jasa
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Permata Karya Jasa, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Permata Karya Jasa?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Permata Karya Jasa, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Permata Karya Jasa dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Permata Karya Jasa dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Permata Karya Jasa, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Permata Karya Jasa
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Permata Karya Jasa, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Permata Karya Jasa dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Permata Karya Jasa. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Permata Karya Jasa. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Permata Karya Jasa. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Permata Karya Jasa
Jam kerja karyawan PT Permata Karya Jasa bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Permata Karya Jasa bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT Permata Karya Jasa juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Permata Karya Jasa bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Permata Karya Jasa dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Permata Karya Jasa juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Permata Karya Jasa, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Permata Karya Jasa menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.
