Gaji PT Kresna Kusuma Dyandra Marga Terlengkap – Apakah kalian mengetahui definisi gaji? Gaji merujuk pada kompensasi yang diberikan oleh perusahaan kepada pekerjanya dalam periode waktu tertentu. Sebagai contoh, jika seseorang bekerja sebagai karyawan di sebuah kantor, ia akan menerima gaji setiap bulan sesuai dengan kesepakatan yang tertera dalam kontrak. Fungsinya adalah untuk mengalokasikan sumber daya manusia, terutama karyawan, secara efektif dan efisien. Sistem penggajian diterapkan dengan tujuan menarik dan memotivasi karyawan untuk melakukan pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan mereka, dan sekaligus mendapatkan imbalan jasa yang adil dan layak. Pada kesempatan ini, mari kita bahas berapa besaran gaji di PT Kresna Kusuma Dyandra Marga. Ayo, cek informasinya di bawah ini!
PT Kresna Kusuma Dyandra Marga
Apakah sahabat-sahabat sudah familiar dengan PT Kresna Kusuma Dyandra Marga ? Jika belum, mari kita membahasnya terlebih dahulu agar sahabat-sahabat memiliki pemahaman dan mengetahui langkah-langkah yang perlu diambil ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo kita bahas!
Profil PT Kresna Kusuma Dyandra Marga
PT Kresna Kusuma Dyandra Marga (KKDM) adalah perusahaan yang bergerak di bidang konstruksi infrastruktur dan pengelolaan jalan tol di Indonesia. Didirikan pada tahun 1995, KKDM telah menjadi salah satu pemimpin industri konstruksi dan manajemen jalan tol di Indonesia. Perusahaan ini telah berhasil menyelesaikan berbagai proyek konstruksi dan pengelolaan jalan tol yang menjadi bukti komitmen dan profesionalisme perusahaan dalam memberikan layanan terbaik kepada masyarakat.
PT Kresna Kusuma Dyandra Marga memiliki tim yang terdiri dari para profesional yang memiliki pengalaman dan keahlian dalam bidang konstruksi dan manajemen jalan tol. Perusahaan memiliki visi untuk menjadi pengembang infrastruktur yang terbaik di Indonesia dan telah berhasil meraih banyak penghargaan dan sertifikasi atas kualitas layanan yang diberikan.
Dalam menjalankan aktivitas bisnisnya, KKDM selalu mengutamakan keamanan, ketepatan waktu, dan kualitas dalam setiap proyek yang dikerjakan. Perusahaan juga menjunjung tinggi nilai-nilai integritas, keberlanjutan, dan tanggung jawab sosial dalam setiap aspek kegiatan operasionalnya. Dengan komitmen yang kuat terhadap kualitas, keamanan, dan keberlanjutan, KKDM telah berhasil membangun reputasi yang kuat di industri konstruksi dan manajemen jalan tol di Indonesia.
Melalui inovasi, teknologi terkini, dan komitmen terhadap keunggulan, PT Kresna Kusuma Dyandra Marga terus berusaha untuk memberikan kontribusi yang signifikan dalam pembangunan infrastruktur di Indonesia. Dengan pengalaman yang luas, profesionalisme yang tinggi, dan pendekatan berbasis kebutuhan pelanggan, KKDM terus berkomitmen untuk memberikan layanan terbaik dan memenuhi harapan para pemangku kepentingan.
Perusahaan PT Kresna Kusuma Dyandra Marga merupakan perusahaan yang bergerak di bidang konstruksi dan pengembangan infrastruktur di Indonesia. Untuk dapat menghubungi perusahaan ini, alamat dan kontak yang dapat dihubungi adalah sebagai berikut:
Alamat:
PT Kresna Kusuma Dyandra Marga
Gedung Menara Kebon Jeruk Blok A2,
Jl. Raya Meruya Ilir No.88,
Kembangan, Jakarta Barat,
Indonesia
Kontak:
Telepon: (021) 5363678
Email: [email protected]
Website: www.kresnadyandra.com
Dengan alamat yang jelas dan kontak yang dapat dihubungi, para pelanggan, pemasok, dan mitra bisnis lainnya dapat dengan mudah berkomunikasi dengan PT Kresna Kusuma Dyandra Marga. Perusahaan ini menyediakan layanan konstruksi dan pembangunan infrastruktur berkualitas tinggi, dan dengan adanya akses ke alamat dan kontak yang jelas, para pihak yang tertarik dapat dengan mudah menghubungi perusahaan untuk berbagai keperluan, mulai dari pertanyaan tentang layanan yang ditawarkan hingga informasi proyek dan kerjasama bisnis. Dengan demikian, PT Kresna Kusuma Dyandra Marga berupaya untuk memberikan aksesibilitas dan keterbukaan kepada para pihak yang ingin berkolaborasi atau menggunakan layanan dari perusahaan ini. Dengan alamat dan kontak yang jelas, PT Kresna Kusuma Dyandra Marga menunjukkan komitmen mereka dalam memberikan pelayanan yang mudah dijangkau dan transparan kepada para pihak yang berkepentingan.
Gaji PT Kresna Kusuma Dyandra Marga
Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Kresna Kusuma Dyandra Marga? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.140.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Kresna Kusuma Dyandra Marga, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Lebih jelas mengenai gaji PT Kresna Kusuma Dyandra Marga maka simak informasi berikut ini:
Tabel Gaji PT Kresna Kusuma Dyandra Marga
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.950.000 |
| 2 | Admin | 4.250.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.550.000 |
| 4 | Operator | 4.000.000 |
| 5 | IT Support | 5.600.000 |
| 6 | Intern | 4.850.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.900.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.650.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.850.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.350.000 |
| 11 | Teknisi | 5.950.000 |
| 12 | Security | 4.100.000 |
| 13 | Receptionist | 4.100.000 |
| 14 | Driver | 4.450.000 |
| 15 | Administration | 5.250.000 |
| 16 | Sailor | 6.900.000 |
| 17 | Accounting | 5.450.000 |
| 18 | Services | 5.850.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.950.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.200.000 |
| 21 | Secretary | 7.250.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.550.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.000.000 |
| 24 | Medical Services | 6.950.000 |
| 25 | Information Technology | 7.300.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.900.000 |
| 27 | Staff | 7.800.000 |
| 28 | Addoperation | 8.250.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.700.000 |
| 30 | BPS | 8.450.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.450.000 |
| 32 | Supervisor | 9.300.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.250.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.000.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.900.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.250.000 |
| 37 | Change Agent | 8.100.000 |
| 38 | IT | 9.850.000 |
| 39 | Procurement | 9.850.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.600.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.150.000 |
| 42 | Procurement | 9.850.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.100.000 |
| 44 | Professional | 10.700.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.950.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.450.000 |
| 47 | Auditor | 11.800.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.700.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.700.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.450.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.900.000 |
| 52 | Accounting | 13.550.000 |
| 53 | Analyst | 12.700.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.800.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.200.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.500.000 |
| 57 | Manager | 16.000.000 |
| 58 | Cost Control | 15.700.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.250.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.300.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.200.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.250.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.650.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.400.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.400.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.150.000 |
| 67 | Marketing | 16.250.000 |
| 68 | Asset Management | 16.850.000 |
| 69 | Specialist | 15.650.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.350.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.300.000 |
| 72 | Production | 16.200.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.300.000 |
| 74 | Intern | 16.700.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.000.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.400.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.900.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.500.000 |
| 79 | Division Head | 18.750.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.000.000 |
| 81 | Engineer | 18.300.000 |
| 82 | Field Manager | 17.000.000 |
| 83 | Public Relations | 17.750.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.400.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.950.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.700.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.950.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.900.000 |
| 89 | Engineering | 18.400.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.000.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.050.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.550.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.650.000 |
| 94 | Laboratory | 19.300.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.450.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.950.000 |
| 97 | Officer | 20.950.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.300.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.150.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.850.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.200.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.000.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.100.000 |
| 104 | Building | 32.700.000 |
| 105 | Executives | 33.950.000 |
| 106 | Team Leader | 32.300.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.150.000 |
| 108 | Director | 47.600.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.500.000 |
| 110 | Architect | 53.650.000 |
| 111 | General Manager | 76.550.000 |
Ketika melihat daftar dari gaji PT Kresna Kusuma Dyandra Marga di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Kresna Kusuma Dyandra Marga itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Kresna Kusuma Dyandra Marga. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Kresna Kusuma Dyandra Marga
Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Kresna Kusuma Dyandra Marga:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Kresna Kusuma Dyandra Marga
Contoh isi slip gaji di PT Kresna Kusuma Dyandra Marga mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: April 2023
Nama: Adi Prabowo
Jabatan: Manajer Produksi
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.200.000
Tunjangan : Rp 555.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Inilah contoh slip gaji karyawan di PT Kresna Kusuma Dyandra Marga, yang diberikan kepada karyawan setiap bulan dengan rincian yang disesuaikan berdasarkan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Kresna Kusuma Dyandra Marga.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Kresna Kusuma Dyandra Marga
Gaji karyawan PT Kresna Kusuma Dyandra Marga dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Kresna Kusuma Dyandra Marga. Jam kerja karyawan di PT Kresna Kusuma Dyandra Marga bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Kresna Kusuma Dyandra Marga
Gaji di PT Kresna Kusuma Dyandra Marga memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Kresna Kusuma Dyandra Marga.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Kresna Kusuma Dyandra Marga. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Kresna Kusuma Dyandra Marga.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Kresna Kusuma Dyandra Marga. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Kresna Kusuma Dyandra Marga
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Kresna Kusuma Dyandra Marga, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Kresna Kusuma Dyandra Marga?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Kresna Kusuma Dyandra Marga, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Kresna Kusuma Dyandra Marga, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Kresna Kusuma Dyandra Marga dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Kresna Kusuma Dyandra Marga, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Kresna Kusuma Dyandra Marga
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Kresna Kusuma Dyandra Marga, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Kresna Kusuma Dyandra Marga dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Kresna Kusuma Dyandra Marga. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Kresna Kusuma Dyandra Marga. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Kresna Kusuma Dyandra Marga. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Kresna Kusuma Dyandra Marga
Jam kerja bagi karyawan PT Kresna Kusuma Dyandra Marga bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT Kresna Kusuma Dyandra Marga bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT Kresna Kusuma Dyandra Marga juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Kresna Kusuma Dyandra Marga bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Kresna Kusuma Dyandra Marga dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Kresna Kusuma Dyandra Marga juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Kresna Kusuma Dyandra Marga, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT Kresna Kusuma Dyandra Marga menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.
