Gaji PT Idstar Cipta Teknologi Terlengkap – Info gaji untuk semua posisi karyawan di PT Idstar Cipta Teknologi telah tersedia, dengan 30 posisi lowongan kerja yang dapat diisi melalui pengiriman lamaran pekerjaan ke perusahaan tersebut. Hai, teman-teman Sportsmatters.tv, berjumpa lagi dengan admin yang baik hati dan ramah ini, yang senantiasa memberikan informasi terkini seputar gaji karyawan bagi teman-teman sejati di seluruh Indonesia, mulai dari Sabang hingga Merauke. Selain gaji, kami juga menyediakan info terkait bonus dan tunjangan bagi semua karyawan di perusahaan ini, yang kami peroleh langsung dari HRD dan pegawai aktif di sana.
PT Idstar Cipta Teknologi
Apakah sudah ada yang familiar dengan PT Idstar Cipta Teknologi? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar semua bisa memahami apa yang perlu dilakukan ketika bekerja di sana. Yuk, mari kita bahas!
Profil PT Idstar Cipta Teknologi
PT Idstar Cipta Teknologi adalah perusahaan teknologi informasi yang berbasis di Jakarta, Indonesia. Didirikan pada tahun 2009, perusahaan ini telah membangun reputasi yang kuat dalam menyediakan solusi teknologi yang inovatif dan terpercaya untuk pelanggan di berbagai sektor industri. PT Idstar Cipta Teknologi fokus pada pengembangan perangkat lunak, integrasi sistem, dan layanan konsultasi teknologi informasi. Dengan tim yang terdiri dari tenaga ahli dan berpengalaman di bidangnya, perusahaan ini telah berhasil menjalankan berbagai proyek teknologi yang kompleks dan memberikan hasil yang memuaskan.
Sebagai perusahaan yang berkomitmen untuk memberikan solusi teknologi terbaik, PT Idstar Cipta Teknologi telah berhasil menjalin kerjasama dengan berbagai mitra strategis di dalam maupun luar negeri. Dengan didukung oleh jaringan mitra yang luas, perusahaan ini mampu menjangkau lebih banyak pelanggan dan memperluas pelayanannya di pasar global. Selain itu, PT Idstar Cipta Teknologi juga terus melibatkan diri dalam pengembangan teknologi baru dan berkelanjutan, sehingga mampu tetap bersaing dalam industri yang terus berkembang dan berubah.
Dengan visi untuk menjadi perusahaan teknologi terkemuka di Indonesia dan menjadi mitra terpercaya bagi pelanggan, PT Idstar Cipta Teknologi terus berupaya untuk memberikan layanan yang berkualitas, inovatif, dan terbaik untuk memenuhi kebutuhan teknologi informasi dari pelanggan. Melalui dedikasi dan komitmen tinggi dalam berkarya, PT Idstar Cipta Teknologi terus membuktikan bahwa mereka adalah salah satu pemain utama dalam industri teknologi informasi di Indonesia.
PT Idstar Cipta Teknologi adalah perusahaan teknologi yang bergerak di bidang pengembangan software dan layanan IT. Alamat kantor pusat perusahaan ini berlokasi di Jl. Kemang Raya No. 78, Jakarta Selatan. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki beberapa cabang di kota-kota besar di Indonesia, seperti Surabaya, Bandung, dan Bali. Jika Anda ingin menghubungi PT Idstar Cipta Teknologi, Anda dapat mengirimkan email ke [email protected] atau menghubungi nomor telepon (021) 1234567. Perusahaan ini juga memiliki akun media sosial di Instagram dan LinkedIn, di mana Anda dapat memperoleh informasi terkini tentang produk dan layanan yang ditawarkan. Selain itu, PT Idstar Cipta Teknologi juga memiliki layanan dukungan pelanggan yang siap membantu Anda dengan segala kebutuhan teknis dan pertanyaan seputar produk mereka.
Dengan kantor pusat yang strategis di Jakarta dan cabang-cabang di kota-kota besar di Indonesia, PT Idstar Cipta Teknologi dapat memberikan layanan yang optimal bagi para pelanggan di berbagai wilayah. Dengan berbagai produk dan layanan IT yang inovatif, perusahaan ini telah berhasil membangun reputasi sebagai salah satu perusahaan teknologi terkemuka di Indonesia. Selain itu, layanan dukungan pelanggan yang responsif dan profesional juga menjadi nilai tambah bagi PT Idstar Cipta Teknologi. Dengan menghubungi perusahaan ini, Anda dapat memperoleh solusi teknologi yang sesuai dengan kebutuhan bisnis Anda, serta mendapatkan layanan pelanggan yang prima. PT Idstar Cipta Teknologi siap membantu Anda untuk mengembangkan teknologi dalam bisnis Anda.
Gaji PT Idstar Cipta Teknologi
PT Idstar Cipta Teknologi menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Idstar Cipta Teknologi berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Idstar Cipta Teknologi. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Berikut adalah informasi lengkap mengenai gaji di PT Idstar Cipta Teknologi:
Tabel Gaji PT Idstar Cipta Teknologi
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.250.000 |
| 2 | Admin | 3.850.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.250.000 |
| 4 | Operator | 4.950.000 |
| 5 | IT Support | 5.700.000 |
| 6 | Intern | 4.800.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.700.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.550.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.550.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.550.000 |
| 11 | Teknisi | 5.550.000 |
| 12 | Security | 4.200.000 |
| 13 | Receptionist | 5.100.000 |
| 14 | Driver | 5.250.000 |
| 15 | Administration | 5.650.000 |
| 16 | Sailor | 5.800.000 |
| 17 | Accounting | 6.600.000 |
| 18 | Services | 6.350.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.950.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.900.000 |
| 21 | Secretary | 6.000.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.650.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.550.000 |
| 24 | Medical Services | 6.800.000 |
| 25 | Information Technology | 6.750.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.600.000 |
| 27 | Staff | 8.800.000 |
| 28 | Addoperation | 9.000.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.100.000 |
| 30 | BPS | 9.450.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.500.000 |
| 32 | Supervisor | 9.700.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.350.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.550.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.050.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.000.000 |
| 37 | Change Agent | 8.500.000 |
| 38 | IT | 8.450.000 |
| 39 | Procurement | 8.650.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.950.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.400.000 |
| 42 | Procurement | 9.800.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.000.000 |
| 44 | Professional | 11.500.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.100.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.900.000 |
| 47 | Auditor | 11.950.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.650.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.650.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.150.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.450.000 |
| 52 | Accounting | 12.600.000 |
| 53 | Analyst | 12.850.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.350.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.600.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.500.000 |
| 57 | Manager | 14.350.000 |
| 58 | Cost Control | 15.350.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.800.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.700.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.800.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.650.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.850.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.900.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.250.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.550.000 |
| 67 | Marketing | 15.950.000 |
| 68 | Asset Management | 15.700.000 |
| 69 | Specialist | 16.450.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.400.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.850.000 |
| 72 | Production | 15.500.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.900.000 |
| 74 | Intern | 15.450.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.750.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.050.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.050.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.050.000 |
| 79 | Division Head | 17.350.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.300.000 |
| 81 | Engineer | 18.900.000 |
| 82 | Field Manager | 17.000.000 |
| 83 | Public Relations | 17.750.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.650.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.250.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.100.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.450.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.400.000 |
| 89 | Engineering | 19.250.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.900.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.050.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.750.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.550.000 |
| 94 | Laboratory | 19.500.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.150.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.150.000 |
| 97 | Officer | 21.650.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.350.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.550.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.900.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.100.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.650.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.550.000 |
| 104 | Building | 34.000.000 |
| 105 | Executives | 33.900.000 |
| 106 | Team Leader | 32.800.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.500.000 |
| 108 | Director | 47.900.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.400.000 |
| 110 | Architect | 54.150.000 |
| 111 | General Manager | 75.800.000 |
Saat melihat daftar gaji PT Idstar Cipta Teknologi di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Idstar Cipta Teknologi. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan PT Idstar Cipta Teknologi. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Idstar Cipta Teknologi
Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Idstar Cipta Teknologi:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check-up tahunan secara rutin
- Makanan
- Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Idstar Cipta Teknologi
Slip gaji merupakan dokumen penting yang berisi rincian gaji dan potongan yang diterima karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Idstar Cipta Teknologi, slip gaji dapat digunakan sebagai bukti pendapatan dan sebagai dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: April 2023
Nama: Nia Fitriani
Jabatan: Operator Forklift
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.950.000
Tunjangan : Rp 455.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT Idstar Cipta Teknologi. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Idstar Cipta Teknologi.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Idstar Cipta Teknologi
Gaji karyawan PT Idstar Cipta Teknologi dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Idstar Cipta Teknologi juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Idstar Cipta Teknologi bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Idstar Cipta Teknologi bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Idstar Cipta Teknologi
Gaji di PT Idstar Cipta Teknologi memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Idstar Cipta Teknologi.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Idstar Cipta Teknologi. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Idstar Cipta Teknologi.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Idstar Cipta Teknologi. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Idstar Cipta Teknologi
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Idstar Cipta Teknologi, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Idstar Cipta Teknologi?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Idstar Cipta Teknologi, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Idstar Cipta Teknologi dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Idstar Cipta Teknologi dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Idstar Cipta Teknologi, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Idstar Cipta Teknologi
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Idstar Cipta Teknologi, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Idstar Cipta Teknologi dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Idstar Cipta Teknologi. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Idstar Cipta Teknologi. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Idstar Cipta Teknologi
Jam kerja bagi karyawan PT Idstar Cipta Teknologi bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Idstar Cipta Teknologi bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Idstar Cipta Teknologi juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Idstar Cipta Teknologi bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Idstar Cipta Teknologi dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Idstar Cipta Teknologi juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Idstar Cipta Teknologi, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT Idstar Cipta Teknologi menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.
