Gaji PT Exedy Manufacturing Indonesia Terlengkap – Gaji atau upah tetap menjadi faktor krusial dalam pertimbangan mencari pekerjaan. Tak heran jika isu gaji selalu menjadi perbincangan hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang mencuri perhatian publik adalah PT Exedy Manufacturing Indonesia. Perusahaan ini terkenal tidak hanya karena jasa rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, melainkan juga karena besarnya gaji yang ditawarkan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara komprehensif mengenai gaji PT Exedy Manufacturing Indonesia dan semua hal terkait dengannya.
PT Exedy Manufacturing Indonesia
Apakah temen-temen sudah mengetahui mengenai PT Exedy Manufacturing Indonesia ? Jika Belum tau mari kita bahas terlebih dahulu mengenai Perusahaan ini supaya temen-temen tau dan mengerti apa yang harus dilakukan nantinya jika berkerja di Perusahaan ini. Mari Kita Bahas !
Profil PT Exedy Manufacturing Indonesia
PT Exedy Manufacturing Indonesia adalah perusahaan manufaktur yang bergerak di bidang otomotif. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1996 dan terletak di Kawasan Industri MM2100, Cibitung, Bekasi. PT Exedy Manufacturing Indonesia menjadi salah satu perusahaan terkemuka di Indonesia yang memproduksi berbagai jenis perlengkapan otomotif, seperti kopling mobil, transmisi, dan komponen kendaraan lainnya. Sebagai bagian dari grup Exedy Corporation yang berkantor pusat di Jepang, PT Exedy Manufacturing Indonesia telah menjalin hubungan yang kuat dengan perusahaan otomotif ternama di seluruh dunia.
PT Exedy Manufacturing Indonesia terkenal karena mengutamakan kualitas produk dan kepuasan pelanggan. Perusahaan ini telah memperoleh beberapa sertifikasi kualitas internasional, seperti ISO 9001 dan ISO/TS 16949. Dengan komitmen yang kuat terhadap inovasi dan teknologi, PT Exedy Manufacturing Indonesia terus berupaya untuk meningkatkan kualitas produknya dengan menerapkan proses produksi yang canggih dan sistem manajemen yang efisien.
Selain fokus pada produksi, PT Exedy Manufacturing Indonesia juga berkomitmen untuk menjaga lingkungan dengan menerapkan praktik produksi yang ramah lingkungan serta berpartisipasi dalam program-program keberlanjutan. Perusahaan ini juga aktif dalam kegiatan sosial dan program-program kemanusiaan sebagai bagian dari tanggung jawab sosial perusahaan. Dengan dedikasi terhadap kualitas, inovasi, dan keberlanjutan, PT Exedy Manufacturing Indonesia terus tumbuh dan menjadi salah satu pemimpin di industri otomotif di Indonesia.
PT Exedy Manufacturing Indonesia adalah perusahaan manufaktur yang bergerak di bidang otomotif dan memiliki spesialisasi dalam pembuatan kopling dan komponen transmisi lainnya. Perusahaan ini terletak di Kawasan Industri MM2100, Jl. Tegalpanas Tahap III, Blok KK-6, Cibitung, Bekasi, Jawa Barat 17520, Indonesia. Untuk informasi lebih lanjut mengenai produk dan layanan yang ditawarkan, Anda dapat menghubungi perusahaan ini melalui telepon di nomor (021) 89830086 atau mengirimkan email ke alamat [email protected]. Selain itu, PT Exedy Manufacturing Indonesia juga memiliki situs web resmi di www.exedy.co.id yang menyediakan informasi lebih lanjut mengenai profil perusahaan, produk, dan layanan. Selain itu, perusahaan ini juga dapat dihubungi melalui media sosial seperti Facebook, Twitter, dan LinkedIn untuk mendapatkan berita terbaru dan interaksi langsung dengan perusahaan. Sebagai perusahaan yang berkomitmen untuk memberikan produk berkualitas tinggi dan pelayanan yang baik kepada para pelanggannya, PT Exedy Manufacturing Indonesia selalu siap membantu dan memberikan informasi yang dibutuhkan kepada para konsumen, pemasok, dan mitra bisnisnya. Dengan lokasi yang strategis di kawasan industri terpadu MM2100, PT Exedy Manufacturing Indonesia dapat menjadi mitra yang tepat dalam memenuhi kebutuhan kopling dan komponen transmisi bagi industri otomotif di Indonesia.
Gaji PT Exedy Manufacturing Indonesia
Ketika membahas pekerjaan di Perusahaan, salah satu posisi yang sangat dibutuhkan adalah operator produksi. Posisi ini menarik banyak minat karena pekerjaannya tidak terlalu sulit dan ditawarkan dengan gaji yang cukup besar. Untuk peran operator produksi di perusahaan ini, gaji yang disediakan berkisar antara Rp 2.400.000 hingga Rp 5.000.000. Besaran gaji pokok disesuaikan dengan pengalaman kerja, dan selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan. Jika dihitung total, gaji yang diterima dapat mencapai 6 jutaan. Meski demikian, perlu dipahami bahwa PT Exedy Manufacturing Indonesia menawarkan berbagai posisi dengan nominal gaji yang bervariasi.
Berikut adalah informasi lengkap mengenai gaji di PT Exedy Manufacturing Indonesia:
Tabel Gaji PT Exedy Manufacturing Indonesia
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.950.000 |
| 2 | Admin | 3.800.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.050.000 |
| 4 | Operator | 4.500.000 |
| 5 | IT Support | 4.950.000 |
| 6 | Intern | 5.250.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.800.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.000.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.550.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.400.000 |
| 11 | Teknisi | 4.500.000 |
| 12 | Security | 6.000.000 |
| 13 | Receptionist | 5.500.000 |
| 14 | Driver | 5.250.000 |
| 15 | Administration | 5.350.000 |
| 16 | Sailor | 5.450.000 |
| 17 | Accounting | 6.500.000 |
| 18 | Services | 6.750.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.950.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.850.000 |
| 21 | Secretary | 6.450.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.100.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.450.000 |
| 24 | Medical Services | 6.650.000 |
| 25 | Information Technology | 7.400.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.200.000 |
| 27 | Staff | 8.250.000 |
| 28 | Addoperation | 7.850.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.800.000 |
| 30 | BPS | 8.250.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.000.000 |
| 32 | Supervisor | 8.900.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.750.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.650.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.000.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.800.000 |
| 37 | Change Agent | 9.800.000 |
| 38 | IT | 8.000.000 |
| 39 | Procurement | 9.150.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.300.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.050.000 |
| 42 | Procurement | 9.650.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.950.000 |
| 44 | Professional | 11.600.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.200.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.650.000 |
| 47 | Auditor | 11.950.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.200.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.400.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.600.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.850.000 |
| 52 | Accounting | 12.700.000 |
| 53 | Analyst | 13.300.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.450.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.700.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.100.000 |
| 57 | Manager | 15.950.000 |
| 58 | Cost Control | 15.650.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.450.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.950.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.750.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.000.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.600.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.550.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.350.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.350.000 |
| 67 | Marketing | 16.000.000 |
| 68 | Asset Management | 15.850.000 |
| 69 | Specialist | 15.450.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.050.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.400.000 |
| 72 | Production | 15.550.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.450.000 |
| 74 | Intern | 16.900.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.500.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.050.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.600.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.250.000 |
| 79 | Division Head | 18.500.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.200.000 |
| 81 | Engineer | 17.600.000 |
| 82 | Field Manager | 18.350.000 |
| 83 | Public Relations | 17.100.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.200.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.150.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.300.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.250.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.950.000 |
| 89 | Engineering | 19.250.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.400.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.450.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.550.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.800.000 |
| 94 | Laboratory | 18.350.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.300.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.350.000 |
| 97 | Officer | 20.700.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.550.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.200.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.350.000 |
| 101 | HRD Section Head | 27.000.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.550.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.750.000 |
| 104 | Building | 33.500.000 |
| 105 | Executives | 33.450.000 |
| 106 | Team Leader | 33.250.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.200.000 |
| 108 | Director | 47.100.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.500.000 |
| 110 | Architect | 53.300.000 |
| 111 | General Manager | 76.400.000 |
Saat melihat daftar gaji PT Exedy Manufacturing Indonesia di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Exedy Manufacturing Indonesia itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Exedy Manufacturing Indonesia. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Exedy Manufacturing Indonesia
Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Exedy Manufacturing Indonesia:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Makan
- Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Exedy Manufacturing Indonesia
Di bawah ini terdapat contoh rincian slip gaji di PT Exedy Manufacturing Indonesia, mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: September 2023
Nama: Adi Prabowo
Jabatan: Pekerja Packing
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.450.000
Tunjangan : Rp 430.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Jika karyawan memiliki pertanyaan atau menemui ketidaksesuaian, mereka dapat menghubungi bagian keuangan.
Inilah contoh slip gaji karyawan di PT Exedy Manufacturing Indonesia, yang diberikan kepada karyawan setiap bulan dengan rincian yang disesuaikan berdasarkan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Exedy Manufacturing Indonesia.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Exedy Manufacturing Indonesia
Gaji karyawan di PT Exedy Manufacturing Indonesia tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Exedy Manufacturing Indonesia. Jam kerja karyawan di PT Exedy Manufacturing Indonesia bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Exedy Manufacturing Indonesia
Gaji di PT Exedy Manufacturing Indonesia memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Exedy Manufacturing Indonesia.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Exedy Manufacturing Indonesia. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Exedy Manufacturing Indonesia.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Exedy Manufacturing Indonesia. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Exedy Manufacturing Indonesia
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Exedy Manufacturing Indonesia, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Exedy Manufacturing Indonesia?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Exedy Manufacturing Indonesia, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Exedy Manufacturing Indonesia, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Exedy Manufacturing Indonesia dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Exedy Manufacturing Indonesia, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Exedy Manufacturing Indonesia
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Exedy Manufacturing Indonesia, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Exedy Manufacturing Indonesia dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Exedy Manufacturing Indonesia. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Exedy Manufacturing Indonesia. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Exedy Manufacturing Indonesia. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Exedy Manufacturing Indonesia
Jam kerja bagi karyawan PT Exedy Manufacturing Indonesia bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Exedy Manufacturing Indonesia bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Exedy Manufacturing Indonesia juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Exedy Manufacturing Indonesia bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Exedy Manufacturing Indonesia dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Exedy Manufacturing Indonesia juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Exedy Manufacturing Indonesia, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Exedy Manufacturing Indonesia menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.
