Gaji PT Agility International Terlengkap – Apakah kalian mengetahui definisi gaji? Gaji merujuk pada kompensasi yang diberikan oleh perusahaan kepada pekerjanya dalam periode waktu tertentu. Sebagai contoh, jika seseorang bekerja sebagai karyawan di sebuah kantor, ia akan menerima gaji setiap bulan sesuai dengan kesepakatan yang tertera dalam kontrak. Fungsinya adalah untuk mengalokasikan sumber daya manusia, terutama karyawan, secara efektif dan efisien. Sistem penggajian diterapkan dengan tujuan menarik dan memotivasi karyawan untuk melakukan pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan mereka, dan sekaligus mendapatkan imbalan jasa yang adil dan layak. Pada kesempatan ini, mari kita bahas berapa besaran gaji di PT Agility International. Ayo, cek informasinya di bawah ini!
PT Agility International
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Agility International? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman tahu dan memahami langkah-langkah yang harus diambil nantinya ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Agility International
PT Agility International adalah perusahaan logistik global yang beroperasi di lebih dari 100 negara di dunia. Didirikan pada tahun 1979, perusahaan ini memiliki pengalaman yang luas dalam memberikan solusi logistik yang terpadu dan inovatif kepada berbagai industri dan perusahaan. Sebagai bagian dari perusahaan induknya, Agility Public Warehousing Company KSCP yang berbasis di Kuwait, PT Agility International telah menjadi salah satu pemimpin dalam industri logistik global.
Dengan kantor pusatnya terletak di Jakarta, PT Agility International memiliki jaringan yang luas di seluruh Indonesia, memungkinkannya untuk memberikan layanan logistik yang komprehensif dan andal kepada pelanggan di seluruh negeri. Perusahaan ini menawarkan berbagai layanan termasuk pengiriman darat, udara, laut, serta layanan pergudangan dan distribusi. Selain itu, PT Agility International juga menawarkan solusi logistik khusus untuk industri minyak dan gas, proyek-proyek besar, dan industri lainnya.
Dengan fokus pada kepuasan pelanggan, PT Agility International berkomitmen untuk menyediakan layanan yang berkualitas tinggi, inovatif, dan dapat diandalkan. Perusahaan ini terus berinvestasi dalam teknologi terbaru dan sumber daya manusia yang berkualitas untuk memastikan bahwa layanan yang diberikan selalu memenuhi standar global industri logistik. Dengan tim yang berpengalaman dan berpengetahuan luas tentang pasar lokal dan global, PT Agility International terus berupaya untuk menjadi mitra logistik pilihan bagi perusahaan-perusahaan di Indonesia dan di seluruh dunia. Dengan nilai-nilai seperti integritas, profesionalisme, dan kolaborasi, PT Agility International terus memperkuat posisinya sebagai salah satu perusahaan logistik terkemuka di dunia.
PT Agility International adalah perusahaan logistik global yang menyediakan berbagai layanan pengiriman dan penyimpanan barang. Perusahaan ini memiliki kantor pusat di Jakarta, Indonesia, dan memiliki jaringan luas di seluruh dunia. Alamat kantor pusat PT Agility International berada di Jl. Raya Cakung Cilincing Kav. 3A, Jakarta Utara. Anda juga dapat menghubungi perusahaan ini melalui telepon di nomor +62 21 461 4222 atau melalui email di [email protected]. Selain itu, PT Agility International juga memiliki layanan pelanggan yang siap membantu Anda dengan pertanyaan atau masalah terkait pengiriman dan penyimpanan barang. Untuk mendapatkan bantuan langsung, Anda dapat menghubungi layanan pelanggan di nomor telepon +62 21 460 2410 atau mengirimkan email ke [email protected]. Dengan jaringan luas dan reputasi yang kuat di industri logistik global, PT Agility International siap mendukung kebutuhan pengiriman dan penyimpanan barang Anda dengan layanan yang andal dan efisien. Jika Anda memiliki pertanyaan lebih lanjut tentang layanan atau ingin mendapatkan penawaran khusus, Anda dapat menghubungi PT Agility International melalui alamat dan kontak yang tersedia atau mengunjungi situs web resmi mereka untuk informasi lebih lanjut. PT Agility International siap memberikan solusi logistik yang tepat sesuai dengan kebutuhan bisnis Anda.
Gaji PT Agility International
PT Agility International menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Agility International berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Agility International. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Lebih jelas mengenai gaji PT Agility International maka simak informasi berikut ini:
Tabel Gaji PT Agility International
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 5.000.000 |
| 2 | Admin | 4.250.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.000.000 |
| 4 | Operator | 4.600.000 |
| 5 | IT Support | 4.800.000 |
| 6 | Intern | 5.300.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.250.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.700.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.150.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.550.000 |
| 11 | Teknisi | 4.250.000 |
| 12 | Security | 4.450.000 |
| 13 | Receptionist | 4.500.000 |
| 14 | Driver | 5.000.000 |
| 15 | Administration | 5.850.000 |
| 16 | Sailor | 6.250.000 |
| 17 | Accounting | 6.450.000 |
| 18 | Services | 6.950.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.750.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 8.000.000 |
| 21 | Secretary | 6.850.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.700.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.600.000 |
| 24 | Medical Services | 7.850.000 |
| 25 | Information Technology | 7.700.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.400.000 |
| 27 | Staff | 7.150.000 |
| 28 | Addoperation | 7.050.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.150.000 |
| 30 | BPS | 9.050.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.950.000 |
| 32 | Supervisor | 9.550.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.650.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.900.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.550.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.850.000 |
| 37 | Change Agent | 9.350.000 |
| 38 | IT | 8.450.000 |
| 39 | Procurement | 9.950.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.200.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.750.000 |
| 42 | Procurement | 9.350.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.200.000 |
| 44 | Professional | 11.050.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.600.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.150.000 |
| 47 | Auditor | 11.700.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.550.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.150.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.700.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.550.000 |
| 52 | Accounting | 13.900.000 |
| 53 | Analyst | 12.700.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.850.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.450.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.850.000 |
| 57 | Manager | 14.450.000 |
| 58 | Cost Control | 15.900.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.400.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.350.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.150.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.150.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.800.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.250.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.250.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.800.000 |
| 67 | Marketing | 16.100.000 |
| 68 | Asset Management | 16.450.000 |
| 69 | Specialist | 15.650.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.000.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.850.000 |
| 72 | Production | 15.150.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.550.000 |
| 74 | Intern | 15.900.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.400.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.950.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.050.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.900.000 |
| 79 | Division Head | 19.000.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.150.000 |
| 81 | Engineer | 19.000.000 |
| 82 | Field Manager | 17.250.000 |
| 83 | Public Relations | 17.650.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.400.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.750.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.150.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.050.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.400.000 |
| 89 | Engineering | 19.800.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.350.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.400.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.500.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.200.000 |
| 94 | Laboratory | 19.950.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.800.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.750.000 |
| 97 | Officer | 21.450.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.000.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.450.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.550.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.500.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.800.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.650.000 |
| 104 | Building | 33.300.000 |
| 105 | Executives | 33.800.000 |
| 106 | Team Leader | 33.950.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.950.000 |
| 108 | Director | 47.950.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.700.000 |
| 110 | Architect | 53.700.000 |
| 111 | General Manager | 76.800.000 |
Dengan melihat daftar gaji PT Agility International di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Agility International itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Agility International. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Agility International
Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Agility International kepada para karyawannya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Makan
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Agility International
Contoh isi slip gaji di PT Agility International mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Juli 2023
Nama: Nia Fitriani
Jabatan: Operator Forklift
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.150.000
Tunjangan : Rp 545.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Jika karyawan memiliki pertanyaan atau menemui ketidaksesuaian, mereka dapat menghubungi bagian keuangan.
Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT Agility International. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Agility International.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Agility International
Gaji karyawan PT Agility International dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Agility International juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Agility International. Jam kerja karyawan di PT Agility International bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Agility International
Gaji PT Agility International memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Agility International.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama-tama, kita akan membicarakan mengenai kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Agility International. Setelah itu, kita akan membahas persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk melamar dan diterima di PT Agility International.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Agility International. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Agility International
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Agility International, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Agility International?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Agility International, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Agility International, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Agility International dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Agility International, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Agility International
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Agility International, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Agility International dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Agility International. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Agility International. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Agility International
Jam kerja karyawan PT Agility International bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Agility International bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Agility International juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji PT Agility International bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja. Namun, secara umum, gaji karyawan PT Agility International cukup kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Agility International juga berhak atas berbagai macam fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Agility International, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT Agility International menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.
