Gaji PT Adaro Minerals Indonesia Tbk Terlengkap – Gaji atau upah tetap menjadi faktor krusial dalam pertimbangan mencari pekerjaan. Tak heran jika isu gaji selalu menjadi perbincangan hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang mencuri perhatian publik adalah PT Adaro Minerals Indonesia Tbk. Perusahaan ini terkenal tidak hanya karena jasa rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, melainkan juga karena besarnya gaji yang ditawarkan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara komprehensif mengenai gaji PT Adaro Minerals Indonesia Tbk dan semua hal terkait dengannya.
PT Adaro Minerals Indonesia Tbk
Apakah sahabat-sahabat sudah familiar dengan PT Adaro Minerals Indonesia Tbk ? Jika belum, mari kita membahasnya terlebih dahulu agar sahabat-sahabat memiliki pemahaman dan mengetahui langkah-langkah yang perlu diambil ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo kita bahas!
Profil PT Adaro Minerals Indonesia Tbk
PT Adaro Minerals Indonesia Tbk adalah sebuah perusahaan pertambangan batu bara yang terkemuka di Indonesia. Perusahaan ini didirikan pada tahun 2004 dan berkantor pusat di Jakarta. Adaro Minerals Indonesia merupakan bagian dari Adaro Energy, sebuah perusahaan energi terintegrasi yang memiliki operasi batu bara terbesar di Indonesia. Adaro Minerals Indonesia fokus pada penambangan, produksi, dan pemasaran batu bara termal berkualitas tinggi. Perusahaan ini juga aktif dalam pengembangan infrastruktur terkait dengan industri pertambangan, seperti pelabuhan dan jalan raya. Adaro Minerals Indonesia memiliki sumber daya batu bara yang cukup besar dan tersebar di beberapa lokasi di Indonesia, memungkinkan untuk produksi batu bara dalam jumlah besar dan berkelanjutan.
Selain itu, Adaro Minerals Indonesia juga memiliki komitmen yang kuat terhadap praktik pertambangan yang bertanggung jawab dan berkelanjutan. Perusahaan ini berupaya untuk meminimalkan dampak lingkungan dan sosial dari operasi pertambangan mereka, serta berkomitmen untuk meningkatkan kesejahteraan masyarakat lokal di sekitar area pertambangan mereka. Adaro Minerals Indonesia juga telah mendapatkan sejumlah sertifikasi terkait dengan standar lingkungan dan keselamatan kerja, menunjukkan keseriusan mereka dalam mematuhi regulasi dan standar internasional.
Dengan pengalaman yang luas dalam industri pertambangan batu bara dan komitmen yang kuat terhadap tanggung jawab sosial dan lingkungan, Adaro Minerals Indonesia tetap menjadi pemain kunci dalam industri pertambangan batu bara di Indonesia. Perusahaan ini terus berinvestasi dalam penelitian dan pengembangan, serta memperluas jangkauan operasi mereka untuk memastikan pertumbuhan yang berkelanjutan dan berkelanjutan di masa depan.
PT Adaro Minerals Indonesia Tbk merupakan perusahaan tambang yang berfokus pada penambangan batu bara di Indonesia. Alamat kantor pusat perusahaan ini terletak di Jl. MH Thamrin No. 10, Jakarta Pusat, 10230, Indonesia. Untuk dapat menghubungi perusahaan ini, Anda dapat mengirimkan email ke alamat [email protected] atau menghubungi nomor telepon +62 21 2553 6000. Selain itu, Anda juga dapat mengunjungi situs web perusahaan ini di www.adaro.com untuk mendapatkan informasi lebih lanjut mengenai produk dan layanan yang mereka tawarkan.
Selain kantor pusat, PT Adaro Minerals Indonesia Tbk juga memiliki lokasi tambang yang tersebar di berbagai wilayah di Indonesia, seperti di Kalimantan Selatan, Kalimantan Tengah, dan Kalimantan Timur. Apabila Anda memiliki kepentingan bisnis atau pertanyaan terkait dengan aktivitas pertambangan perusahaan ini, Anda dapat menghubungi kantor perwakilan mereka di lokasi-lokasi tersebut. Informasi kontak kantor-kantor perwakilan dapat ditemukan di situs web perusahaan atau dengan menghubungi kantor pusat.
Sebagai salah satu perusahaan tambang terkemuka di Indonesia, PT Adaro Minerals Indonesia Tbk berkomitmen untuk memberikan produk batu bara berkualitas tinggi serta menerapkan praktik pertambangan yang berkelanjutan. Dengan ragam layanan yang mereka tawarkan, perusahaan ini telah memperoleh reputasi yang baik di industri pertambangan batu bara. Jika Anda memiliki kepentingan bisnis atau ingin mendapatkan informasi lebih lanjut mengenai PT Adaro Minerals Indonesia Tbk, jangan ragu untuk menghubungi perusahaan ini melalui alamat dan kontak yang telah disediakan.
Gaji PT Adaro Minerals Indonesia Tbk
Ketika membahas pekerjaan di Perusahaan, salah satu posisi yang sangat dibutuhkan adalah operator produksi. Posisi ini menarik banyak minat karena pekerjaannya tidak terlalu sulit dan ditawarkan dengan gaji yang cukup besar. Untuk peran operator produksi di perusahaan ini, gaji yang disediakan berkisar antara Rp 2.400.000 hingga Rp 5.000.000. Besaran gaji pokok disesuaikan dengan pengalaman kerja, dan selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan. Jika dihitung total, gaji yang diterima dapat mencapai 6 jutaan. Meski demikian, perlu dipahami bahwa PT Adaro Minerals Indonesia Tbk menawarkan berbagai posisi dengan nominal gaji yang bervariasi.
Berikut informasi gaji PT Adaro Minerals Indonesia Tbk selengkapnya:
Tabel Gaji PT Adaro Minerals Indonesia Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.650.000 |
| 2 | Admin | 4.800.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.650.000 |
| 4 | Operator | 5.000.000 |
| 5 | IT Support | 5.900.000 |
| 6 | Intern | 4.200.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.300.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.500.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.700.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.850.000 |
| 11 | Teknisi | 5.300.000 |
| 12 | Security | 4.550.000 |
| 13 | Receptionist | 4.950.000 |
| 14 | Driver | 4.300.000 |
| 15 | Administration | 4.650.000 |
| 16 | Sailor | 6.900.000 |
| 17 | Accounting | 6.000.000 |
| 18 | Services | 6.700.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.800.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.150.000 |
| 21 | Secretary | 7.350.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.950.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.500.000 |
| 24 | Medical Services | 7.600.000 |
| 25 | Information Technology | 7.650.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.500.000 |
| 27 | Staff | 8.700.000 |
| 28 | Addoperation | 7.450.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.550.000 |
| 30 | BPS | 9.950.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.650.000 |
| 32 | Supervisor | 9.300.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.900.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.700.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.500.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.700.000 |
| 37 | Change Agent | 8.200.000 |
| 38 | IT | 9.800.000 |
| 39 | Procurement | 8.950.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.450.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.700.000 |
| 42 | Procurement | 8.300.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.300.000 |
| 44 | Professional | 10.400.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.700.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.200.000 |
| 47 | Auditor | 10.050.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.100.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.300.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.050.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.950.000 |
| 52 | Accounting | 12.800.000 |
| 53 | Analyst | 13.000.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.800.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.750.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.700.000 |
| 57 | Manager | 14.350.000 |
| 58 | Cost Control | 15.900.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.100.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.250.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.000.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.400.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.700.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.450.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.750.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.600.000 |
| 67 | Marketing | 15.800.000 |
| 68 | Asset Management | 15.550.000 |
| 69 | Specialist | 15.600.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.400.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.650.000 |
| 72 | Production | 15.900.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.550.000 |
| 74 | Intern | 15.000.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.950.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.500.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 19.000.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.400.000 |
| 79 | Division Head | 17.400.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.000.000 |
| 81 | Engineer | 18.650.000 |
| 82 | Field Manager | 18.400.000 |
| 83 | Public Relations | 18.650.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.350.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.100.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.250.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.050.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.750.000 |
| 89 | Engineering | 18.750.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.400.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.300.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.550.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.100.000 |
| 94 | Laboratory | 18.350.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.950.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.800.000 |
| 97 | Officer | 21.450.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.750.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.000.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.550.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.950.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.300.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.650.000 |
| 104 | Building | 32.150.000 |
| 105 | Executives | 33.150.000 |
| 106 | Team Leader | 32.700.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.150.000 |
| 108 | Director | 48.350.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.900.000 |
| 110 | Architect | 53.400.000 |
| 111 | General Manager | 76.350.000 |
Dengan melihat daftar gaji PT Adaro Minerals Indonesia Tbk di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Adaro Minerals Indonesia Tbk. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan PT Adaro Minerals Indonesia Tbk. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Adaro Minerals Indonesia Tbk
Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, PT Adaro Minerals Indonesia Tbk memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT Adaro Minerals Indonesia Tbk di bawah ini:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Fasilitas makan
- Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Adaro Minerals Indonesia Tbk
Contoh isi slip gaji di PT Adaro Minerals Indonesia Tbk mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Februari 2023
Nama: Dika Saputra
Jabatan: Pekerja Packing
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.000.000
Tunjangan : Rp 505.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Inilah contoh slip gaji karyawan di PT Adaro Minerals Indonesia Tbk, yang diberikan kepada karyawan setiap bulan dengan rincian yang disesuaikan berdasarkan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Adaro Minerals Indonesia Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Adaro Minerals Indonesia Tbk
Gaji karyawan PT Adaro Minerals Indonesia Tbk dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Adaro Minerals Indonesia Tbk juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Adaro Minerals Indonesia Tbk. Jam kerja karyawan di PT Adaro Minerals Indonesia Tbk bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Adaro Minerals Indonesia Tbk
Gaji PT Adaro Minerals Indonesia Tbk memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Adaro Minerals Indonesia Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Adaro Minerals Indonesia Tbk. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Adaro Minerals Indonesia Tbk.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Adaro Minerals Indonesia Tbk. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Adaro Minerals Indonesia Tbk
Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT Adaro Minerals Indonesia Tbk, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Adaro Minerals Indonesia Tbk?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Adaro Minerals Indonesia Tbk, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Adaro Minerals Indonesia Tbk dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Adaro Minerals Indonesia Tbk dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Adaro Minerals Indonesia Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Adaro Minerals Indonesia Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT Adaro Minerals Indonesia Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Adaro Minerals Indonesia Tbk dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Adaro Minerals Indonesia Tbk. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Adaro Minerals Indonesia Tbk. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Adaro Minerals Indonesia Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Adaro Minerals Indonesia Tbk
Jam kerja karyawan PT Adaro Minerals Indonesia Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Adaro Minerals Indonesia Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Adaro Minerals Indonesia Tbk juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Adaro Minerals Indonesia Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Adaro Minerals Indonesia Tbk dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Adaro Minerals Indonesia Tbk juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Adaro Minerals Indonesia Tbk, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Adaro Minerals Indonesia Tbk menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.
