Gaji PT Radana Bhaskara Finance Tbk Terlengkap – Gaji atau upah tetap menjadi faktor krusial dalam pertimbangan mencari pekerjaan. Tak heran jika isu gaji selalu menjadi perbincangan hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang mencuri perhatian publik adalah PT Radana Bhaskara Finance Tbk. Perusahaan ini terkenal tidak hanya karena jasa rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, melainkan juga karena besarnya gaji yang ditawarkan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara komprehensif mengenai gaji PT Radana Bhaskara Finance Tbk dan semua hal terkait dengannya.
PT Radana Bhaskara Finance Tbk
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Radana Bhaskara Finance Tbk? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman mengetahui dan memahami langkah-langkah yang perlu diambil jika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Radana Bhaskara Finance Tbk
Profil PT Radana Bhaskara Finance Tbk adalah perusahaan yang bergerak di bidang pembiayaan konsumen dan pembiayaan mikro. Didirikan pada tahun 2011, perusahaan ini telah berkembang menjadi salah satu perusahaan terkemuka di Indonesia dalam memberikan layanan pembiayaan yang komprehensif dan inovatif. PT Radana Bhaskara Finance Tbk fokus pada penyediaan layanan pembiayaan untuk konsumen maupun pengusaha mikro yang membutuhkan dana untuk memenuhi kebutuhan konsumtif maupun produktif.
Perusahaan ini memiliki visi untuk menjadi perusahaan pembiayaan yang terkemuka dan terpercaya di Indonesia. Dengan komitmen untuk memberikan layanan yang berkualitas, PT Radana Bhaskara Finance Tbk mendedikasikan diri untuk memberikan solusi keuangan yang terjangkau dan mudah diakses bagi masyarakat Indonesia. Melalui produk-produk pembiayaannya, perusahaan ini turut berperan dalam mendukung pertumbuhan ekonomi di Indonesia dengan memberikan akses pembiayaan yang memadai bagi konsumen dan pengusaha mikro.
Selain itu, PT Radana Bhaskara Finance Tbk juga menetapkan standar etika tinggi dalam setiap aspek bisnisnya. Perusahaan ini mengutamakan kepatuhan pada peraturan dan perundang-undangan yang berlaku serta menjunjung tinggi integritas dan transparansi dalam setiap operasional bisnisnya. Dengan prinsip-prinsip tersebut, PT Radana Bhaskara Finance Tbk telah membangun reputasi sebagai mitra pembiayaan yang dapat diandalkan dan bertanggung jawab. Dengan komitmen, visi, dan prinsip-prinsip tersebut, PT Radana Bhaskara Finance Tbk terus berkembang dan membuktikan eksistensinya sebagai pemimpin di industri pembiayaan di Indonesia.
PT Radana Bhaskara Finance Tbk adalah perusahaan pembiayaan yang beroperasi di Indonesia. Alamat kantor pusat perusahaan ini berlokasi di Gedung Bursa Jakarta, Lantai 7, Jl. Jend Sudirman Kav 10-11 Jakarta 10220. Untuk menghubungi perusahaan, Anda dapat mengirimkan email ke [email protected] atau menghubungi nomor telepon (021) 5155999. Selain itu, PT Radana Bhaskara Finance Tbk juga memiliki beberapa kantor cabang yang tersebar di berbagai kota di Indonesia, seperti Jakarta, Surabaya, Bandung, dan Medan. Informasi mengenai alamat dan kontak kantor cabang dapat ditemukan di situs web resmi perusahaan. Selain melalui email dan telepon, Anda juga dapat menghubungi perusahaan melalui akun media sosial resmi mereka, seperti Facebook, Instagram, dan LinkedIn. Pandemi COVID-19 belum selesai, dan PT Radana Bhaskara Finance Tbk selalu memastikan bahwa protokol kesehatan diikuti di semua kantor cabang untuk melindungi karyawan dan pelanggan. Jika Anda memiliki pertanyaan atau membutuhkan informasi lebih lanjut mengenai produk atau layanan perusahaan, jangan ragu untuk menghubungi PT Radana Bhaskara Finance Tbk melalui salah satu saluran komunikasi yang telah disebutkan. Kami siap membantu Anda dengan layanan yang prima dan informasi yang akurat. Terima kasih atas perhatian Anda.
Gaji PT Radana Bhaskara Finance Tbk
PT Radana Bhaskara Finance Tbk menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Radana Bhaskara Finance Tbk berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Radana Bhaskara Finance Tbk. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Berikut adalah informasi lengkap mengenai gaji di PT Radana Bhaskara Finance Tbk:
Tabel Gaji PT Radana Bhaskara Finance Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.500.000 |
| 2 | Admin | 4.800.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.800.000 |
| 4 | Operator | 4.950.000 |
| 5 | IT Support | 5.050.000 |
| 6 | Intern | 4.300.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.650.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.700.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.800.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.450.000 |
| 11 | Teknisi | 5.350.000 |
| 12 | Security | 4.600.000 |
| 13 | Receptionist | 4.750.000 |
| 14 | Driver | 4.100.000 |
| 15 | Administration | 4.350.000 |
| 16 | Sailor | 6.500.000 |
| 17 | Accounting | 5.150.000 |
| 18 | Services | 5.950.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.850.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.600.000 |
| 21 | Secretary | 7.800.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.950.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.550.000 |
| 24 | Medical Services | 7.100.000 |
| 25 | Information Technology | 6.750.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.150.000 |
| 27 | Staff | 7.650.000 |
| 28 | Addoperation | 8.100.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.200.000 |
| 30 | BPS | 9.950.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.850.000 |
| 32 | Supervisor | 8.050.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.600.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.800.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.650.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.200.000 |
| 37 | Change Agent | 9.550.000 |
| 38 | IT | 8.050.000 |
| 39 | Procurement | 8.450.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.050.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.800.000 |
| 42 | Procurement | 9.050.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.400.000 |
| 44 | Professional | 10.400.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.050.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.600.000 |
| 47 | Auditor | 10.350.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.000.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.950.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.800.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.500.000 |
| 52 | Accounting | 13.350.000 |
| 53 | Analyst | 13.400.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.300.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.000.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.050.000 |
| 57 | Manager | 14.250.000 |
| 58 | Cost Control | 15.100.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.850.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.250.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.150.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.200.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.200.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.500.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.800.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.550.000 |
| 67 | Marketing | 15.350.000 |
| 68 | Asset Management | 16.950.000 |
| 69 | Specialist | 16.400.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.250.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.900.000 |
| 72 | Production | 15.800.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.200.000 |
| 74 | Intern | 15.650.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.750.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.500.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.050.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.950.000 |
| 79 | Division Head | 17.600.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.350.000 |
| 81 | Engineer | 18.250.000 |
| 82 | Field Manager | 17.400.000 |
| 83 | Public Relations | 18.700.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.800.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.800.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.250.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.250.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.500.000 |
| 89 | Engineering | 18.550.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.950.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.600.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.750.000 |
| 93 | Internal Auditor | 20.000.000 |
| 94 | Laboratory | 20.000.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.100.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.800.000 |
| 97 | Officer | 21.200.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.700.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.550.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.400.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.400.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.450.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.900.000 |
| 104 | Building | 32.500.000 |
| 105 | Executives | 32.300.000 |
| 106 | Team Leader | 32.600.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.950.000 |
| 108 | Director | 47.700.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.750.000 |
| 110 | Architect | 53.000.000 |
| 111 | General Manager | 75.500.000 |
Ketika melihat daftar dari gaji PT Radana Bhaskara Finance Tbk di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Radana Bhaskara Finance Tbk. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan PT Radana Bhaskara Finance Tbk. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Radana Bhaskara Finance Tbk
Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Radana Bhaskara Finance Tbk:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Fasilitas makan
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Radana Bhaskara Finance Tbk
Contoh isi slip gaji di PT Radana Bhaskara Finance Tbk mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Desember 2023
Nama: Putri Damayanti
Jabatan: Quality Control
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.950.000
Tunjangan : Rp 455.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Inilah contoh slip gaji karyawan di PT Radana Bhaskara Finance Tbk, yang diberikan kepada karyawan setiap bulan dengan rincian yang disesuaikan berdasarkan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Radana Bhaskara Finance Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Radana Bhaskara Finance Tbk
Gaji karyawan PT Radana Bhaskara Finance Tbk dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Radana Bhaskara Finance Tbk juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Radana Bhaskara Finance Tbk. Jam kerja karyawan di PT Radana Bhaskara Finance Tbk bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Radana Bhaskara Finance Tbk
Gaji di PT Radana Bhaskara Finance Tbk memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Radana Bhaskara Finance Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama-tama, kita akan membicarakan mengenai kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Radana Bhaskara Finance Tbk. Setelah itu, kita akan membahas persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk melamar dan diterima di PT Radana Bhaskara Finance Tbk.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Radana Bhaskara Finance Tbk. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Radana Bhaskara Finance Tbk
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Radana Bhaskara Finance Tbk, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Radana Bhaskara Finance Tbk?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Radana Bhaskara Finance Tbk, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Radana Bhaskara Finance Tbk, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Radana Bhaskara Finance Tbk mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Radana Bhaskara Finance Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Radana Bhaskara Finance Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Radana Bhaskara Finance Tbk, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Radana Bhaskara Finance Tbk dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Radana Bhaskara Finance Tbk. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Radana Bhaskara Finance Tbk. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Radana Bhaskara Finance Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Radana Bhaskara Finance Tbk
Jam kerja bagi karyawan PT Radana Bhaskara Finance Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Radana Bhaskara Finance Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT Radana Bhaskara Finance Tbk juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Radana Bhaskara Finance Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Radana Bhaskara Finance Tbk dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Radana Bhaskara Finance Tbk juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Radana Bhaskara Finance Tbk, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT Radana Bhaskara Finance Tbk menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.
