Gaji PT Tatap Abadi Sentosa Terlengkap – Apakah PT Tatap Abadi Sentosa benar-benar memberikan gaji yang menarik kepada karyawannya? Pasti, perusahaan ini, yang telah lama beroperasi di Indonesia, terkenal karena kemampuannya memberikan kompensasi dan tunjangan yang memuaskan bagi para karyawan. Tidak mengherankan, banyak calon pekerja tertarik bergabung dengan PT Tatap Abadi Sentosa tidak hanya karena gaji yang memadai, tetapi juga karena reputasinya sebagai perusahaan yang memberikan peluang karir dan kesempatan untuk berkembang.
PT Tatap Abadi Sentosa
Apakah sahabat-sahabat sudah familiar dengan PT Tatap Abadi Sentosa ? Jika belum, mari kita membahasnya terlebih dahulu agar sahabat-sahabat memiliki pemahaman dan mengetahui langkah-langkah yang perlu diambil ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo kita bahas!
Profil PT Tatap Abadi Sentosa
PT Tatap Abadi Sentosa adalah perusahaan yang bergerak di bidang distribusi dan perdagangan alat-alat listrik dan elektronik. Didirikan pada tahun 2005, perusahaan ini telah secara konsisten menyediakan produk berkualitas tinggi kepada pelanggan di seluruh Indonesia. PT Tatap Abadi Sentosa memiliki visi untuk menjadi pemimpin pasar dalam industri distribusi alat-alat listrik dan elektronik dengan fokus pada mutu, layanan, dan kepuasan pelanggan.
Sebagai perusahaan yang berkomitmen tinggi terhadap kualitas produk, PT Tatap Abadi Sentosa hanya bekerjasama dengan merek-merek terkemuka dan terpercaya di industri listrik dan elektronik. Perusahaan ini juga memiliki tim sumber daya manusia yang terampil dan berpengalaman di bidangnya, yang siap memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggan. Selain itu, PT Tatap Abadi Sentosa juga telah mengembangkan sistem distribusi yang efisien dan aman guna memastikan produk-produk yang diberikan kepada pelanggan selalu tepat waktu dan dalam kondisi prima.
Dalam menjalankan bisnisnya, PT Tatap Abadi Sentosa juga mengutamakan komitmen terhadap keberlanjutan lingkungan. Melalui inisiatif-inisiatif yang bertujuan untuk mengurangi dampak negatif terhadap lingkungan, perusahaan ini terus berupaya untuk menjadi agen perubahan yang positif di dalam industri. Terlebih lagi, PT Tatap Abadi Sentosa juga berkomitmen untuk mematuhi semua standar regulasi dan perundangan yang berlaku dalam industri, sehingga dapat memberikan kepercayaan dan kepuasan kepada pelanggan serta pihak-pihak terkait lainnya. Dengan pengalaman, kualitas, dan komitmen yang dimilikinya, PT Tatap Abadi Sentosa terus berupaya untuk memberikan solusi terbaik dalam industri distribusi alat-alat listrik dan elektronik di Indonesia.
PT Tatap Abadi Sentosa adalah perusahaan yang bergerak di bidang distribusi barang konsumen dan telah beroperasi selama lebih dari 20 tahun. Kantor pusat perusahaan ini terletak di Jl. Perintis Kemerdekaan No. 14, Jakarta Selatan, Indonesia. Selain kantor pusat, PT Tatap Abadi Sentosa juga memiliki beberapa cabang di berbagai kota besar di Indonesia, seperti Surabaya, Bandung, dan Medan. Perusahaan ini memiliki reputasi yang baik dalam menyediakan layanan distribusi yang handal dan efisien kepada pelanggannya.
Untuk informasi lebih lanjut mengenai produk dan layanan yang ditawarkan oleh PT Tatap Abadi Sentosa, Anda dapat menghubungi kantor pusat perusahaan ini di nomor telepon (021) 87654321 atau mengirimkan email ke [email protected]. Selain itu, Anda juga dapat mengunjungi situs web resmi perusahaan ini di www.tatapabadi.com untuk melihat lebih banyak informasi mengenai jaringan distribusi mereka, jenis barang yang didistribusikan, serta informasi mengenai kebijakan dan prosedur perusahaan.
PT Tatap Abadi Sentosa secara teratur memperbarui informasi kontak mereka, sehingga pastikan untuk selalu memeriksa situs web resmi perusahaan atau menghubungi kantor pusat untuk mendapatkan informasi kontak yang terbaru. Dengan menyediakan informasi kontak yang jelas dan mudah diakses, PT Tatap Abadi Sentosa berkomitmen untuk memberikan layanan pelanggan yang berkualitas dan menjaga hubungan yang baik dengan para pelanggannya.
Gaji PT Tatap Abadi Sentosa
Ketika membahas pekerjaan di Perusahaan, salah satu posisi yang sangat dibutuhkan adalah operator produksi. Posisi ini menarik banyak minat karena pekerjaannya tidak terlalu sulit dan ditawarkan dengan gaji yang cukup besar. Untuk peran operator produksi di perusahaan ini, gaji yang disediakan berkisar antara Rp 2.400.000 hingga Rp 5.000.000. Besaran gaji pokok disesuaikan dengan pengalaman kerja, dan selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan. Jika dihitung total, gaji yang diterima dapat mencapai 6 jutaan. Meski demikian, perlu dipahami bahwa PT Tatap Abadi Sentosa menawarkan berbagai posisi dengan nominal gaji yang bervariasi.
Berikut adalah informasi gaji lengkap dari PT Tatap Abadi Sentosa:
Tabel Gaji PT Tatap Abadi Sentosa
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.800.000 |
| 2 | Admin | 4.900.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.300.000 |
| 4 | Operator | 4.600.000 |
| 5 | IT Support | 4.300.000 |
| 6 | Intern | 5.250.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.300.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.500.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 6.000.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.600.000 |
| 11 | Teknisi | 4.850.000 |
| 12 | Security | 5.000.000 |
| 13 | Receptionist | 4.550.000 |
| 14 | Driver | 5.500.000 |
| 15 | Administration | 5.050.000 |
| 16 | Sailor | 5.400.000 |
| 17 | Accounting | 6.550.000 |
| 18 | Services | 6.600.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.900.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.850.000 |
| 21 | Secretary | 7.000.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.100.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.750.000 |
| 24 | Medical Services | 7.100.000 |
| 25 | Information Technology | 6.800.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.650.000 |
| 27 | Staff | 7.250.000 |
| 28 | Addoperation | 7.250.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.700.000 |
| 30 | BPS | 8.700.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.650.000 |
| 32 | Supervisor | 8.900.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.650.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.400.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.250.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.950.000 |
| 37 | Change Agent | 9.850.000 |
| 38 | IT | 9.000.000 |
| 39 | Procurement | 9.300.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.200.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.700.000 |
| 42 | Procurement | 8.600.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.600.000 |
| 44 | Professional | 11.800.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.150.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.000.000 |
| 47 | Auditor | 11.100.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.150.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.050.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.200.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.600.000 |
| 52 | Accounting | 13.150.000 |
| 53 | Analyst | 12.250.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.800.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.700.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.950.000 |
| 57 | Manager | 15.750.000 |
| 58 | Cost Control | 15.150.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.750.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.000.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.600.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.400.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.250.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.800.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.550.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.400.000 |
| 67 | Marketing | 16.450.000 |
| 68 | Asset Management | 15.250.000 |
| 69 | Specialist | 16.250.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.600.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.850.000 |
| 72 | Production | 15.950.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.000.000 |
| 74 | Intern | 16.300.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.000.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.200.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.050.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.800.000 |
| 79 | Division Head | 17.900.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.050.000 |
| 81 | Engineer | 17.700.000 |
| 82 | Field Manager | 17.600.000 |
| 83 | Public Relations | 17.300.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.950.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.050.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.300.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.450.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.850.000 |
| 89 | Engineering | 18.150.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.350.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.000.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.350.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.050.000 |
| 94 | Laboratory | 19.650.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.050.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.600.000 |
| 97 | Officer | 21.500.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.200.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.850.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.300.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.000.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.750.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.250.000 |
| 104 | Building | 33.200.000 |
| 105 | Executives | 32.500.000 |
| 106 | Team Leader | 32.050.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.750.000 |
| 108 | Director | 48.100.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.100.000 |
| 110 | Architect | 53.050.000 |
| 111 | General Manager | 76.850.000 |
Ketika melihat daftar dari gaji PT Tatap Abadi Sentosa di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Tatap Abadi Sentosa. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan PT Tatap Abadi Sentosa. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Tatap Abadi Sentosa
Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Tatap Abadi Sentosa kepada para karyawannya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Makanan
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Tatap Abadi Sentosa
Slip gaji merupakan dokumen penting yang berisi rincian gaji dan potongan yang diterima karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Tatap Abadi Sentosa, slip gaji dapat digunakan sebagai bukti pendapatan dan sebagai dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Desember 2023
Nama: Nia Fitriani
Jabatan: Insinyur Proses
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.800.000
Tunjangan : Rp 420.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Inilah contoh slip gaji karyawan di PT Tatap Abadi Sentosa, yang diberikan kepada karyawan setiap bulan dengan rincian yang disesuaikan berdasarkan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Tatap Abadi Sentosa.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Tatap Abadi Sentosa
Gaji karyawan di PT Tatap Abadi Sentosa tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Tatap Abadi Sentosa. Jam kerja karyawan di PT Tatap Abadi Sentosa bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Tatap Abadi Sentosa
Gaji di PT Tatap Abadi Sentosa memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Tatap Abadi Sentosa.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Tatap Abadi Sentosa. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Tatap Abadi Sentosa.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Tatap Abadi Sentosa. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Tatap Abadi Sentosa
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Tatap Abadi Sentosa, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Tatap Abadi Sentosa?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Tatap Abadi Sentosa, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Tatap Abadi Sentosa, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Tatap Abadi Sentosa mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Tatap Abadi Sentosa, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Tatap Abadi Sentosa
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Tatap Abadi Sentosa, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Tatap Abadi Sentosa dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Tatap Abadi Sentosa. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Tatap Abadi Sentosa. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Tatap Abadi Sentosa. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Tatap Abadi Sentosa
Jam kerja karyawan PT Tatap Abadi Sentosa bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Tatap Abadi Sentosa bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT Tatap Abadi Sentosa juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji PT Tatap Abadi Sentosa bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja. Namun, secara umum, gaji karyawan PT Tatap Abadi Sentosa cukup kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Tatap Abadi Sentosa juga berhak atas berbagai macam fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Tatap Abadi Sentosa, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT Tatap Abadi Sentosa menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.
